La Generalitat Valenciana avança en la seua aposta per l'ocupació pública estable amb la negociació i pròxima aprovació de l'Oferta Pública d'Ocupació (OPO) corresponent a l'any 2026, que comptarà amb un total de 2.671 places. La iniciativa ha sigut impulsada per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública, a través de la Direcció General de Funció Pública, i ha aconseguit el suport unànime de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Funció Pública.
El director general de Funció Pública, Vicent Serra, ha encapçalat les reunions en els representants sindicals per a consensuar el decret que regularà esta OPO i que serà aprovat pròximament pel Consell. Serra ha subratllat la importància de l'acord aconseguit, destacant que el suport sindical reflexa el consens entorn d'una oferta que busca enfortir la plantilla de l'Administració autonòmica i garantir la continuïtat dels servicis públics.
El conseller d'Economia, Hisenda i Administració Pública, José Antonio Rovira, ha assenyalat que es tracta d'una OPO “importantíssima”, orientada a reforçar l'estabilitat de l'ocupació en la Generalitat i a consolidar llocs de treball estructurals dins de l'Administració valenciana.
Del total de places previstes, el 60 % —1.603 places— es cobrirà per torn lliure a través de processos d'oposició, cosa que permetrà l'accés de nous aspirants a la funció pública. El 40 % restant, equivalent a 1.068 places, estarà destinat a promoció interna per mitjà del sistema de concurs-oposició, facilitant el desenvolupament professional del personal funcionari ja en actiu. Dins d'esta promoció interna, 934 places corresponen a la modalitat ordinària i 134 a la promoció interna específica.
Distribució de places i mesures d'inclusió social
L'OPO de 2026 també reforça les polítiques d'inclusió en reservar un 10 % del total de les places, és a dir, 267 llocs, per a persones amb discapacitat. D'esta quota, un 5 % es destina a persones amb discapacitat física, un 3 % a persones amb discapacitat intel·lectual i un 2 % a persones amb malaltia mental, garantint així l'accés a l'ocupació pública en condicions d'igualtat.
Per cossos i categories, destaquen especialment les 400 places corresponents a l'agrupació professional funcionarial de subaltern i les 500 places del cos C2-01 Auxiliar, dos dels àmbits amb major demanda i necessitats estructurals dins de l'Administració autonòmica.
El conseller Rovira ha assenyalat que esta OPO permetrà no solament la reposició d'efectius, sinó també una reducció significativa de la temporalitat, un dels objectius prioritaris del Govern valencià. En este sentit, ha recalcat que la cobertura estable dels llocs de treball redundarà en una major qualitat i eficiència dels servicis públics que es presten a la ciutadania.
Les convocatòries dels processos selectius hauran de publicar-se en un termini màxim de tres mesos des de l'aprovació del decret. A més, el text incorpora una previsió de les places que s'oferiran en 2027, cosa que reforça la planificació a mitjà termini de l'ocupació pública en la Generalitat Valenciana i aporta certesa tant a aspirants com al personal funcionari.