La Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública, a través de la Direcció General de Funció Pública, convocarà en 2026 una oferta d'ocupació pública (OEP) de més de 2.600 places, amb l'objectiu de reforçar l'estabilitat de l'ocupació pública i avançar en la incorporació de personal funcionari de carrera en l'Administració de la Generalitat.
El director general de Funció Pública, Javier Lorente, ha assenyalat que es tracta “d'una oferta d'ocupació pública de caràcter massiu, orientada a oferir places estables de funcionari de carrera i a reduir la temporalitat, en coherència amb el compromís del Consell amb una Administració professional, eficaç i orientada al servici públic”.
Lorente ha destacat que la planificació de recursos humans d'esta legislatura reflexa un increment sostingut de les convocatòries d'ocupació pública. “En 2024 s'aprovà una OPE de 1.179 places i en 2025 una altra de 1.402 places. La previsió per a 2026 supera les 2.600 places, cosa que eleva a aproximadament 5.200 les places oferides des de l'inici de la legislatura”, ha explicat.
Entre les places previstes per a l'OPE de 2026 s'inclouen aproximadament 500 places del cos C2 d'Auxiliar Administratiu i prop de 500 places de l'agrupació professional funcionarial de subalterns (APF), a més de places corresponents a la resta de cossos i escales de l'Administració de la Generalitat. L'oferta contempla tant l'accés lliure en condicions d'igualtat com la promoció interna, afavorint la carrera professional del personal al servici de l'Administració.
El director general ha subratllat que les ofertes públiques d'ocupació de la present legislatura “aposten clarament per processos oberts i competitius, amb criteris d'igualtat, mèrit i capacitat, i amb vocació estructural, enfront de models anteriors centrats de forma prioritària en processos d'estabilització extraordinària”.
Diàleg social i negociació col·lectiva
En relació amb les reivindicacions sindicals, Lorente ha recordat que “el diàleg social forma part del funcionament ordinari de la Direcció General de Funció Pública i s'articula a través de les meses sectorials i els òrgans de seguiment previstos”. En este sentit, ha indicat que demà està prevista una reunió de la comissió de seguiment de l'acord de legislatura amb les organitzacions sindicals, en la qual s'abordarà l'estat de les distintes mesures i compromisos en matèria d'ocupació pública.
Respecte a qüestions com el teletreball o la jornada de 35 hores setmanals, el director general ha assenyalat que es tracta de mesures arreplegades en l'acord de legislatura, “amb un horitzó temporal que s'estén al llarg de la mateixa i amb plena voluntat de negociació i acord”. No obstant això, ha recordat que la seua implantació efectiva està condicionada al marc normatiu i pressupostari estatal, en particular a l'aprovació dels Pressuposts Generals de l'Estat.