El Jutjat social número 2 de València ha declarat improcedent l'acomiadament del qual fora director gerent del Consorci de Museus de la Comunitat Valenciana i del Centre del Carme, José Luis Pérez Pont, i condemna a l'administració a pagar-li una indemnització de 26.919,45 euros o readmetre-ho, previ acord de les parts. En cas de desacord, s'optaria per l'abonament de la indemnització.
Així figura en la resolució judicial, a la qual ha tingut accés Europa Press, i que estima en part el recurs interposat per l'especialista en art després del seu cessament al capdavant dels organismes culturals de la Generalitat.
Cal recordar que Pérez Pont va ser destituït el novembre de 2023 després de la reunió del Consell General del Consorci de Museus que havia convocat el llavors vicepresident primer i conseller de Cultura, Vicente Barrera. Des de la Conselleria de Cultura van explicar llavors que la destitució es va dur a terme "per irregularitats i mala praxi en la seua gestió", mentres que el mateix gestor va vincular el seu acomiadament a motivacions polítiques, després del canvi del govern autonòmic i l'arribada de Vox a la Conselleria de Cultura.
Ara, en la decisió de la jutgessa --datat este dilluns i contra el qual cap recurs de suplicació davant la Sala Social del TSJCV--, s'advertix que en la carta d'acomiadament de l'exdirector hi ha "absoluta imprecisió" sobre diverses qüestions que se li atribuïxen, per exemple en els suposats contractes en els quals hi hauria va incórrer en irregularitat.
"No existix incompliment contractual per part de l'actor que done suport a l'acomiadament operat pel qual ha de declarar-se improcedent", assenyala la sentència, que fixa una indemnització de 20 dies de salari per any rebut i fins a un màxim de 12 mensualitats.
La resolució fa notar que l'acomiadament disciplinari "constituïx la sanció més greu" que pot imposar-se al treballador pel qual "exigix la prova plena d'una acció o omissió que siga greu i culpable i tipificada per la normativa laboral".
En la seua anàlisi de la carta d'acomiadament, la magistrada precisa que es va imputar a Pérez Pont la comissió de diverses conductes en relació amb la falta d'informes per a la relació de llocs de treball (RPT) que haurien suposat "greus incompliments en matèria pressupostària i laboral".
La Generalitat va aportar l'Informe d'auditoria de compliment i operativa, que, segons recorda la jutgessa, ha sigut impugnat per l'actora "sense que s'haja ratificat el mateix ni pel seu emissor ni persona autoritzada". A més, assenyala que uns certs "aspectes menors" van ser esmenats i queda "explicat perfectament" en l'acta de juny de 2023 on es va donar compte al Consell de l'error involuntari comés per una funcionària. De conformitat amb tals consideracions, "ens trobem davant una imputació no acreditada, que no s'ajusta als fets realment esdevinguts i no ha causat perjuí econòmic", sosté la sentència.
La Generalitat parlava també d'un incompliment al no adaptar els Estatuts, així com no disposar de massa salarial autoritzada per la Direcció General de Pressupostos. En relació amb la primera de les qüestions, "la modificació dels estatuts es va sotmetre a aprovació del Consell al desembre de 2021, sent aprovada la nova redacció dels mateixos per unanimitat dels membres, quedant arracada que les diferents administracions aprovaren en els seus respectius òrgans els nous estatuts i remetre l'aprovació al Consorci". A més, en el ple celebrat el 8 de novembre de 2022, es van aprovar els nous Estatuts. "No es pot desprendre així dels fets realment esdevinguts que el gerent incorreguera en cap incompliment de les seues obligacions", considera la jutgessa.
I, en relació amb l'eventual incompliment de normativa pressupostària, entén la jutjadora que ha d'efectuar-se una "correcta ponderació de les circumstàncies concurrents". "Ateses les nombroses actes aportades, --prosseguix-- es constata que ha existit una constant iniciativa per part del gerent per a informar sobre la qüestió relativa a la RPT sent anual l'aprovació de la massa salarial sense que conste el trasllat a la Gerència d'incompliment flagrant en matèria pressupostària per la Direcció de Pressupostos, no constant aportat si vulga el referit informe en què es basa l'incompliment".
Afig que amb anterioritat als fets que van motivar l'acomiadament, el Consell General va aprovar la massa salarial i la RPT, "sent que els informes que havia de remetre tant la Direcció General de Sector públic com la de pressupostos consten emesos amb posterioritat, existint una dació de comptes al respecte per part del gerent al Consell expressament."
"Si en l'exercici econòmic 2022, no es va aprovar per la Direcció de pressupostos la nova Relació de Llocs de treball, extrem que no consta acreditat, es tracta d'una irregularitat administrativa insistim, no acreditada, que no podria constituir conducta negligent o deslleial que justifique la sanció imposada. Esta dinàmica ja s'havia produït amb anterioritat sense disconformitat per part del Consorci i no comporten en tot cas cap mena de conducta fraudulenta, tendent a l'ocultació o a la sostracció d'informació", al·lega.
Quant al suposat desistiment de funcions i causació de danys en el patrimoni cultural adscrit a l'entitat, s'esmenta en la carta a la visita tècnica realitzada en el magatzem on es custodia la col·lecció d'art contemporani de la Generalitat Valenciana.
Respecte de les obres afectades --els danys de les quals calcula el Consorci en 1.716,631 euros-- la motivació de l'acomiadament "manca de tota precisió en la identificació de les obres danyades que puguen mínimament justifica l'import dels danys".
CONFONEN RESTES DE CONSTRUCCIÓ AMB 'ATREZZO'
L'informe emés després de la visita novament "tampoc s'ha ratificat en juí malgrat la seua impugnació, havent sigut expressament qüestionat" per una testimoni, citant en concret l'"error manifest" consistent a retraure que, juntament amb les obres hi havia restes de treball de construcció, quan la veritat és que tals elements formaven part del 'atrezzo' d'una obra.
Però més enllà de l'exposat, diu la jutgessa, "la qual cosa evidencien els fets provats és que el citat magatzem no és de titularitat del Consorci ni el gerent ostenta facultats sobre les obres allí depositades atés que la titularitat l'ostenta la Conselleria de Cultura". "Amb tals dades, es desprén amb facilitat que el gerent, quan va acordar traslladar unes certes obres (no precisades) en data (tampoc precisada) a un magatzem denominat arxiu intermedi propietat de la Conselleria, no va incórrer en desistiment de funcions ni en conducta omisiva alguna reprotxable".
Finalment, raona que en l'últim incís de la carta d'acomiadament s'imputa a l'actor incompliments reiterats i continus en matèria de contractació, posant-se en relleu en diferents informes emesos per la Intervenció de la Generalitat. "També en este cas la carta patix d'absoluta imprecisió, desconeixent-se els contractes que incorren en tals irregularitats pel que la jutjadora no els pot analitzar", conclou.