Gandia aprova la major Oferta Pública d’Ocupació de la seua història

L’acord unànime al qual ha arribat el govern local amb les seccions sindicals amb representació municipal permet la creació de 103 llocs de treball, entre torn lliure i promoció interna

Guardar

Carmen Fuster, José Manuel Prieto i Jesús Almela (Àlex Oltra)
Carmen Fuster, José Manuel Prieto i Jesús Almela (Àlex Oltra)

L'alcalde de Gandia, José Manuel Prieto, ha comparegut aquest matí davant els mitjans de comunicació acompanyat de la regidora de Recursos Humans, Carmen Fuster, i el cap del departament, Jesús Almela, per tal de donar compte de l'acord unànime al qual ha arribat el govern local amb les seccions sindicals amb representació municipal i que dona llum verda a la major Oferta Pública d'Ocupació aprovada mai per l'ajuntament: 103 llocs de treball, entre torn lliure i promoció interna.

Així, a través de l'acord al qual s'ha arribat amb UGT, CCOO, Intersindical i el Sindicat Professional de Policies i Bombers, per a l'exercici de 2022 es crearan un total de: 29 places de torn lliure, a les quals pot accedir qualsevol ciutadà mitjançant la corresponent oposició. I 35 places de promoció interna, que permetran a aquests funcionaris ascendir o consolidar el seu lloc de treball.

A aquesta oferta cal afegir 39 places més, mitjançant una Oferta d'Ocupació Pública Extraordinària aprovada el passat mes de maig, per a estabilitzar l'ocupació temporal en l'Ajuntament, tal com preveu la llei, i permetre així solucionar la situació d'interinitat dels funcionaris que superaven els tres anys de contractació.

L'alcalde ha explicat que aquestes places permeten a l'ajuntament «ajustar-nos als principis de racionalitat i coherència en la dotació de llocs de treball de caràcter permanent, i ens faciliten cobrir les necessitats reals dels serveis que presta aquesta administració. Acomplim així amb el que recomanen, entre d'altres, el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència o el Tribunal de Justícia de la Unió Europea, que insten a les administracions a evitar l'ús abusiu del nomenament de personal interí i la contractació de personal laboral».

«És una aposta molt forta del Govern del Serpis per a poder desenvolupar la resposta amb eficàcia a les transformacions que viu la ciutat, des del punt de vista econòmic; tecnològic; digital i sociodemogràfic», ha assegurat Fuster.

Finalment, l'alcalde ha agraït la tasca executada per la regidora de Recursos Humans, els sindicats i el personal tècnic.

Destacats