Aprender a interpretar una factura de la luz, orientar a una familia en situación de vulnerabilidad sobre sus derechos energéticos o explicar cómo acceder a una tarifa social: estas son algunas de las tareas que desempeñarán los nuevos agentes energéticos comunitarios que València quiere formar y contratar a través del programa Inserta Energía+. La iniciativa, impulsada por València Sostenible, combina 82 horas de formación gratuita con una experiencia laboral remunerada y está especialmente orientada a personas desempleadas con mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo.
Un perfil profesional diseñado para la transición energética
La figura del agente energético comunitario no es un técnico al uso. Se trata de un mediador entre la ciudadanía y un sistema energético que, para muchos hogares, resulta opaco y difícil de navegar. Su valor reside precisamente en eso: conocer de cerca las realidades del territorio y trasladarlas a un acompañamiento cercano y práctico. Es, en definitiva, el eslabón que falta entre las políticas de eficiencia energética y la gente que más las necesita.
El programa Inserta Energía+ nace de la agrupación de tres entidades: la Fundación Equipo Humano, que ejerce la coordinación; la cooperativa andaluza de servicios energéticos Cooperase; y el propio ente municipal València Sostenible. El proyecto cuenta con cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus, a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad. Este programa está dirigido a impulsar la capacitación y el empleo vinculados a la transición ecológica. La Fundación Biodiversidad actúa como puente entre la política de empleo y la política ambiental para lograr mejores empleos y empresas más competitivas con el medio ambiente y la sostenibilidad.
82 horas de formación, cuatro modalidades y un solo objetivo
La primera edición del itinerario formativo arrancará a finales de 2026 y se extenderá hasta abril de 2027 en València. Las 82 horas de formación se distribuyen en cuatro formatos complementarios: 30 horas presenciales, 25 de teleformación, 17 de sesiones virtuales y tutorías en directo, y 10 de trabajo autónomo. Las sesiones presenciales tendrán lugar durante el mes de noviembre en la propia Oficina de l'Energia de València, lo que no es un detalle menor: los participantes aprenderán directamente en el entorno donde algunos de ellos trabajarán después.
Los contenidos del programa abarcan desde materias técnicas hasta habilidades blandas. Por un lado, transición energética, facturas de electricidad y gas, derecho a la energía, ahorro y renovables. Por otro, habilidades sociales, igualdad, mediación comunitaria, inserción laboral y emprendimiento. Una combinación que refleja bien el perfil híbrido que se busca: alguien capaz de entender una instalación solar y, al mismo tiempo, de explicársela con paciencia a un vecino mayor que nunca ha oído hablar de autoconsumo.
El 70% serán mujeres y el 35% procederán de zonas afectadas por la dana
El diseño del programa no es neutro en cuanto a quién va dirigido. Las 23 plazas de esta primera edición tienen un perfil prioritario muy concreto: el 70% serán mujeres y el 35% residirán en zonas afectadas por la dana, la catástrofe que en octubre de 2024 arrasó buena parte de la provincia de València. También se contempla la participación de jóvenes, personas mayores de 45 años, migrantes, personas con discapacidad y otros colectivos con especiales dificultades de inserción laboral. No es casualidad: quien conoce de cerca la precariedad puede convertirse en el mejor aliado de quienes la padecen.
"Con Inserta Energía+ estamos uniendo dos objetivos que para València Sostenible son inseparables: facilitar el acceso al empleo y dar respuesta a una necesidad cada vez más importante de nuestra ciudadanía, como es contar con información y acompañamiento para hacer un uso más eficiente de la energía y conocer sus derechos" - Carlos Mundina, concejal de Mejora Climática y Eficiencia Energética y presidente de València Sostenible
"La creación de estos nuevos perfiles profesionales abre oportunidades laborales en un ámbito que está generando nuevas necesidades y servicios. Queremos que la transición energética también sea una fuente de oportunidades para las personas que buscan empleo, y por eso este programa no se limita a ofrecer formación, sino que incorpora una experiencia laboral remunerada en nuestras propias Oficinas de l'Energia" - Carlos Mundina, concejal de Mejora Climática y Eficiencia Energética y presidente de València Sostenible
Tres contratos entre mayo y octubre de 2027
Superar la formación no garantiza automáticamente un contrato, pero sí abre una puerta real. Tras completar el itinerario, València Sostenible contratará durante seis meses a tres de los participantes como agentes energéticos comunitarios. Los contratos están previstos entre mayo y octubre de 2027 y permitirán desarrollar su actividad en proyectos relacionados con el derecho a la energía desde las Oficinas de l'Energia municipales. Es una escala modesta, sí, pero significativa: tres personas con un perfil habitualmente alejado del mercado laboral obtendrán experiencia real, remunerada y directamente vinculada a un sector en expansión.
El programa se desarrollará simultáneamente en València, Galicia y Andalucía, lo que amplía su alcance territorial y permite compartir conocimientos entre realidades muy distintas. En ediciones anteriores del paraguas Empleaverde, la Fundación Biodiversidad desarrolló 189 proyectos con los que llegó a cerca de 900.000 personas, formó a más de 42.000 e implicó a más de 350 entidades. Inserta Energía+ se inscribe en esa tradición, pero con un enfoque muy específico: no solo capacitar, sino también contratar. Porque en un mercado laboral que empieza a tomarse en serio la transición ecológica, aprender a poner nombre a los derechos energéticos de un vecino puede ser, sin exageración, el principio de una carrera profesional.