La Comisión de Formación del Ayuntamiento de Valencia, donde estaban convocadas todas las secciones sindicales, ha aprobado por unanimidad la primera parte del Plan de Formación previsto este año para los trabajadores y trabajadoras municipales. El presupuesto solo para esta primera fase aumenta un 452 por cien con respecto al total invertido en 2014 y 2015, y llega hasta los 138.957 euros. La formación en valenciano, en herramientas informáticas, y en perspectivas de género son algunas de las líneas principales juntamente con las de prevención de riesgos laborales.
“Hemos aprobado más de un centenar de cursos por primera vez en la historia del Ayuntamiento de Valencia. Se beneficiarán más de 3.000 empleadas y empleados públicos, es decir casi un 60 por cien de la plantilla municipal”, ha explicado el concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo. “Para el Govern de la Nau es importantísima la formación de las trabajadoras y los trabajadores públicos porque eso redundará en unos mejores servicios para la ciudadanía, unos servicios más adecuados, más formados y más actuales, que permitirán a los vecinos y vecinas de Valencia considerar a este Ayuntamiento como lo que es, una administración próxima, eficaz y eficiente”, ha añadido.
Esta primera fase del Plan de Formación se ejecutará hasta el tercer trimestre de este año e incluye, entre otros, 1.070 horas de formación en valenciano con 23 cursos para 760 personas, 19 cursos sobre nuevas tecnologías de la información y la comunicación para medio millar de trabajadores y trabajadoras, otros 15 sobre políticas de igualdad y ocho más en prevención de riesgos laborales y salud laboral. Además, habrá más de 600 horas formativas en cursos específicos solicitados por diversos colectivos de la plantilla municipal.
El Gobierno local ya apostó el año pasado por la formación del personal del Ayuntamiento como punto de partida para mejorar todos los servicios municipales. “Mejorar las condiciones laborales, también desde el ámbito formativo, de nuestro personal municipal es fundamental, como lo es también que la ciudadanía pueda recibir de la administración local aquello que necesito de una forma eficaz y eficiente”, ha añadido Campillo, quien ha destacado que esta formación está dirigida a aumentar la productividad y la efectividad del trabajo que se hace en el Ayuntamiento y a resolver carencias detectadas previamente al ser consultados todos los trabajadores y trabajadoras del Consistorio y su representación sindical.
Esta primera fase del Plan de Formación lo asume el Ayuntamiento con fondos propios, y será complementado por una segunda fase sufragada con fondos provenientes de las subvenciones del Instituto Valenciano de las Administraciones Públicas.