El Ayuntamiento de València contratará a 62 personas gracias a la ampliación del Plan de Empleo Municipal, que ha recibido para ello una dotación económica de 2,06 millones de euros. Estas plazas forman parte del plan de contratación laboral temporal a jornada completa de 100 personas por un periodo de 12 meses, mediante la modalidad contractual para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, en el marco de los programas de activación para la ocupación, con destino a varios servicios municipales del Ayuntamiento de València.
Además de apostar por el empleo, tal y como destaca la concejala delegada de Empleo y Formación, Paula Llobet, esta ampliación se enfoca a perfiles que son muy necesarios en el Ayuntamiento “para dar solución a los problemas que hemos detectado, así como mejorar la atención municipal que se les ofrece”.
“Cabe destacar que con esta ampliación aprobada por el nuevo gobierno municipal estamos ante el plan con mayor presupuesto a lo largo de todas las anteriores anualidades, ya que asciende a un total de 5.109.844,78 euros”, destaca la propia Llobet.
Cómo optar a los puestos
Para cubrir estas 62 plazas, la fundación municipal València Activa seleccionará a 30 aspirantes que quedaron en lista de espera y buscará a otros 32 mediante la realización de un nuevo sondeo.
Para optar a una de estas 32 últimas plazas, las personas interesadas deben constar en los sondeos de candidaturas preseleccionadas elaborados por València Activa, figurar inscritas en LABORA, estar empadronadas en València; recibir del Ayuntamiento tres SMS de que están preseleccionadas y presentar el impreso de solicitud y la documentación requerida, preferentemente de forma telemática, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento entre el 14 y el 21 de agosto, ambos inclusive.
Las 62 personas seleccionadas cobrarán según el grupo de cotización del puesto de trabajo. Así, por ejemplo, la retribución mensual bruta de los técnicos jurídicos, arquitectos, psicólogos e ingenieros informáticos es de 2.644,32 euros, frente a los 2.500,92 euros de los arquitectos técnicos, trabajadores y educadores sociales, y los 1.355,58 euros de los auxiliares administrativos.
Está previsto que las personas contratadas se incorporen a sus puestos de trabajo en los distintos servicios del Ayuntamiento a partir del 1 de octubre de 2023.
Perfiles requeridos
Los 64 puestos ofertados, según sus perfiles profesionales, son los siguientes:
- 18 auxiliares administrativos.
- 7 técnicos jurídicos.
- 6 auxiliares de apoyo.
- 4 arquitectos.
- 3 diplomados en ADE.
- 3 monitores deportivos.
- 2 educadores sociales.
- 2 técnicos en Información y Documentación.
- 2 arquitectos técnicos.
- 2 psicólogos.
- 2 licenciados en Farmacia.
- 2 maestros de Primaria.
- 2 historiadores del Arte.
- 2 ingenieros en Informática.
- 1 administrativo.
- 1 ingeniero ambiental.
- 1 trabajador social.
- 1 técnico en Publicidad y Relaciones Públicas.
- 1 técnico en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ambiental.