Si eres de los que inicias el verano con vacaciones y tienes previsto coger el avión, puedes verte afectado con la huelga que los sindicatos que representan a la tripulación de cabina de Ryanair han anunciado.
Concretamente, los sindicatos USO y Sitcpla han convocado a los tripulantes de cabina (TCP) de Ryanair en España a seis jornadas de huelga de 24 horas los días 24, 25, 26 y 30 de junio y 1 y 2 de julio.
El objetivo de este anuncio es que la aerolínea de bajo coste irlandesa retome las negociaciones para implantar el primer convenio colectivo, ja que se trata de la única compañía internacional en España que no dispone de él.
El primer convenio colectivo para los TCP de Ryanair en España se llevaba negociando desde hace ocho meses, quedando rotas las negociaciones tras el anuncio de posibles movilizaciones debido a los incumplimientos en materia laboral que sigue realizando la empresa, ya que, por ejemplo, los trabajadores siguen sin tener derecho a los 22 días laborables de vacaciones anuales ni a los 14 festivos nacionales y ni siquiera se les proporciona agua en los aviones.
Concretamente, en España esta compañía cuenta con alrededor de 4.000 trabajadores y trabajadoras, de los que 1.200 son TCP y el resto pilotos y personal de tierra.
¿Qué hacer si nos cancelan el vuelo por la huelga?
Al tratarse de una situación “extraordinaria”, y pese a estar anunciados los paros con antelación, la legislación europea no ampara el derecho de los pasajeros a recibir una compensación por una cancelación de un vuelo debido a una huelga. También es cierto que hay una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de abril de 2018 determinó que los afectados sí que pueden reclamar a la aerolínea el coste del vuelo.
Sin embargo, la aerolínea correspondiente sí está obligada a facilitar gratuitamente a los pasajeros comida, refrescos, la posibilidad de usar el teléfono y alojamiento.