El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes a la mayor oferta ordinaria de empleo público (OEP) de la historia de España, con un total de 39.574 plazas. Esta cifra supone un incremento del 15,8% en comparación con las 34.151 plazas ofertadas en 2022, de las cuales 27.246 estarán destinadas al turno libre.
La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, ha destacado que esta cifra récord se debe a la necesidad de fortalecer las plantillas que se han visto debilitadas por años de recortes y tasas de reposición cero. Además, ha subrayado la importancia de reforzar los servicios públicos para ofrecer una mejor atención a la ciudadanía.
En 2022 se aprobaron un total de 44.787 plazas, incluyendo tanto la oferta ordinaria como la oferta de estabilización de personal interino. Sin embargo, en esta ocasión se ha enfocado únicamente en la oferta ordinaria para agilizar los plazos. Se ha establecido como obligatorio que las convocatorias estén publicadas antes del 31 de diciembre de 2023, y se espera que todos los procesos estén culminados en un plazo máximo de dos años.
¿Qué plazas se ofertan?
Dentro de las plazas ofertadas para 2023, cerca de 29.818 corresponden a la Administración General del Estado, de las cuales 19.900 son de nuevo ingreso. La Administración de Justicia contará con 1.907 plazas, de las cuales 1.215 serán para nuevo ingreso.
En el ámbito de la seguridad, se abrirán convocatorias para el Cuerpo Nacional de Policía, con un total de 2.833 plazas, de las cuales 2.600 serán para nuevo ingreso. Asimismo, se habilitarán 2.875 plazas para la Guardia Civil, de las cuales 2.520 serán para nuevo ingreso.
La oferta de empleo público también contempla plazas destinadas a la Seguridad Social, con 1.025 plazas para gestionar el ingreso mínimo vital, y 500 plazas en la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal, principalmente para trabajar en la administración local. Además, se incluirán 2.500 plazas para entidades gestoras de la Seguridad Social, con el fin de facilitar la atención presencial y asistencial a la ciudadanía.
Con esta ambiciosa oferta de empleo público, el Gobierno busca fortalecer los servicios públicos y brindar mayores oportunidades de empleo a los ciudadanos. Se espera que estas plazas contribuyan a mejorar la calidad de los servicios ofrecidos por las diferentes administraciones y promover la estabilidad laboral en el sector público.