La EMT tramita la creación de una bolsa de empleo para 500 conductores

Esta será la cuarta convocatoria y “la más grande” desde la entrada del actual equipo de gobierno en el año 2015

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Autobús de la EMT a su paso por la calle de la Paz de València
Autobús de la EMT a su paso por la calle de la Paz de València

La Empresa Municipal de Transportes de València (EMT) ha iniciado el proceso para conformar una nueva bolsa de empleo para un total de 500 conductores y conductoras para “seguir mejorando las frecuencias de paso y la creación de nuevas conexiones”. El presidente de la EMT y concejal de Movilidad Sostenible, Giuseppe Grezzi, ha calificado la apuesta por esta cuarta oferta de trabajo como “la más grande de los últimos años”.

El consistorio ha manifestado que se podrán presentar cerca de 3.000 personas al proceso de selección. Las personas que sean dadas de alta en el servicio se incorporarán a la plantilla “de manera progresiva” con motivo de cubrir jubilaciones y de atender nuevas necesidades de la empresa según ha manifestado el edil. En palabras del propio Grezzi: "Si queremos mejorar nuestro transporte público con más servicios, es necesario continuar reforzando el personal de conducción”.

Una empresa externa gestionará el proceso de creación de la bolsa

El responsable de Movilidad Sostenible también ha anunciado que una empresa privada especializada en el sector gestionará el proceso. El pretexto para ello, según Grezzi, es “asegurar la transparencia, la objetividad y la profesionalidad". El acuerdo contraído con la empresa externa contempla otras funciones como la gestión de inscripciones, el diseño de la plataforma de gestión y la validación de las personas candidatas. 

La compañía también proporcionará el apoyo logístico y de personal junto con un espacio equipado para la realización de las diferentes fases de selección del personal. El presidente de la EMT ha comentado que las personas demandantes de la oferta serán informadas de todo el proceso para que puedan inscribirse. 

Grezzi también ha hecho un balance de gestión recordando que desde el año 2015 se ha cambiado la tónica de no invertir en personal para la EMT por la de generar puestos de trabajo “estables y de calidad”. “Hemos contratado a 420 conductores y conductoras para crear nuevas líneas y mejorar el servicio", el concejal ha acabado la comparecencia tildando de “éxito” la ampliación de la red nocturna de autobuses.

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