Encontrar el primer empleo sigue siendo, para muchos jóvenes, una carrera de obstáculos. Falta experiencia, falta orientación y, a menudo, falta una formación ajustada a lo que las empresas realmente necesitan. Para tratar de romper ese círculo, la Generalitat Valenciana y las cámaras de comercio han reforzado su alianza con un objetivo concreto: destinar dos millones de euros a itinerarios formativos diseñados específicamente para jóvenes que buscan abrirse camino en el mercado laboral durante 2026.
Un encuentro con nombres propios y una apuesta clara
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, se reunió con representantes de las cámaras de comercio para afianzar las líneas de colaboración en materia de formación, cualificación profesional y empleo juvenil. Al encuentro acudieron el presidente de Cámara Valencia, José Vicente Morata; el director de Apoyo a la Red de Cámaras, José Luis Coll, y la directora de Empleo, Formación y Emprendimiento, María Tosca.
El programa sobre la mesa fue el Talent Jove, el instrumento central de esta colaboración entre Labora —el Servicio Valenciano de Empleo y Formación— y el Consejo de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de la Comunitat Valenciana. No es una iniciativa nueva: el programa Talent Jove se articula a través de un convenio entre Labora y el Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunitat Valenciana, que permite la realización de itinerarios formativos gratuitos para jóvenes y cuenta con financiación autonómica y europea.
Qué es Talent Jove y a quién va dirigido
Talento Joven Garantía Juvenil es un programa mixto de empleo y formación que incluye, además, formación en emprendimiento, y que está dirigido a personas jóvenes menores de 30 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Ese sistema actúa como puerta de entrada: para poder participar en estos programas es imprescindible que las personas interesadas estén inscritas como demandantes de empleo en Labora y figuren como beneficiarias activas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El itinerario Talent Jove se desarrolla en cinco tramos que acompañan al participante durante todo su proceso formativo y de inserción. Comienza con la atención inicial, donde se informa e inscribe a los jóvenes, y culmina con un acompañamiento personalizado, con tutorías, contacto con empresas y apoyo en la inserción laboral. No es, pues, un simple curso. Es una hoja de ruta.
La dimensión del programa habla por sí sola: este plan ha permitido el desarrollo de más de 4.100 acciones formativas y ha ofrecido capacitación a más de 58.000 personas en toda la Comunitat Valenciana.
Europa pone parte del dinero, la Generalitat pone la estrategia
La dotación de dos millones de euros no proviene en su totalidad de las arcas autonómicas. Esta actuación está cofinanciada por la Unión Europea a través del Programa Operativo del Fondo Social Europeo Plus de la Comunitat Valenciana 2021-2027, en el marco del Plan Garantía Juvenil Plus 2021-2027. Es decir, cada euro invertido localmente se combina con fondos europeos orientados, precisamente, a reducir la brecha entre la formación de los jóvenes y las demandas reales del tejido productivo.
La apuesta no es solo económica, sino también estructural. La idea de conectar los servicios públicos de empleo con las cámaras de comercio responde a una lógica que cada vez gana más adeptos en las políticas activas de empleo: que quienes conocen mejor las necesidades del mercado —las propias empresas, agrupadas en sus cámaras— participen directamente en el diseño de la formación que recibirán los futuros trabajadores.
Más que un convenio: una apuesta por la empleabilidad real
El programa incorpora formación complementaria en inserción laboral, igualdad de género, competencias digitales, prevención de riesgos laborales y emprendimiento, con el objetivo de ofrecer una preparación integral que facilite el acceso al mercado laboral. En un contexto en el que el desajuste de competencias —lo que los expertos llaman skills mismatch— sigue siendo uno de los principales frenos para el empleo joven en España, este tipo de itinerarios integrales cobran especial relevancia.
La Generalitat, a través de Labora, lleva años construyendo una red de colaboración con el tejido empresarial valenciano que va más allá de la intermediación laboral. El objetivo no es solo colocar a jóvenes en puestos de trabajo, sino hacerlo con garantías de permanencia y de desarrollo profesional. Porque encontrar empleo es importante, pero mantenerse en él —y crecer— lo es aún más. En esa dirección apunta, precisamente, esta renovada alianza entre la administración y las cámaras de comercio.