Aprender un oficio mientras se cobra un salario. Esa es, en esencia, la propuesta que Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, pone sobre la mesa con el arranque de casi 80 programas mixtos de empleo y formación distribuidos por las tres provincias de la Comunitat Valenciana. Más de 1.500 personas tendrán la oportunidad de formarse y trabajar al mismo tiempo, sin pagar un solo euro por ello, en una iniciativa que moviliza una inversión de cerca de 60 millones de euros.
El planteamiento no es nuevo, pero sí especialmente relevante en un contexto en el que el mercado laboral exige cada vez más cualificación y en el que el desempleo sigue siendo uno de los principales desafíos de las políticas públicas en España. La fórmula es sencilla sobre el papel: formación profesional vinculada a proyectos reales, un salario durante el proceso y, al final del camino, una cualificación reconocida. Lo que cambia es la escala y la variedad de lo que ahora se ofrece.
Dos vías según la edad y el perfil
Los programas se articulan en torno a dos modalidades diferenciadas. Por un lado, las Escuelas Taller están dirigidas a jóvenes de entre 16 y 30 años que quieren dar sus primeros pasos en el mundo laboral con respaldo formativo. Combinan la adquisición de competencias profesionales con trabajo efectivo, de manera que el participante no solo aprende, sino que acumula experiencia real desde el primer día. Las especialidades disponibles abarcan desde carpintería o instalación eléctrica de baja tensión hasta montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos u organización de actividades deportivas.
Por otro lado, los Talleres de Empleo están pensados para personas desempleadas de cualquier edad que buscan reincorporarse al mercado laboral a través de proyectos de interés social. También aquí la clave es la dualidad: se trabaja y se aprende, y se percibe un salario durante todo el proceso. Entre las especialidades ofertadas figuran jardinería, construcción, administración, cocina, dinamización de actividades de tiempo libre, comercio, atención sociosanitaria y limpieza, entre otras. Una oferta que cubre sectores tan dispares como lo es el propio tejido productivo valenciano.
Gratuidad total y una novedad en la inscripción
Uno de los aspectos más destacados de la convocatoria es que toda la formación es completamente gratuita para el alumnado. No hay matrículas, no hay tasas, no hay costes ocultos. Una condición que elimina una de las barreras más habituales a la hora de acceder a la formación profesional, especialmente entre quienes se encuentran en situación de desempleo y con recursos limitados.
Además, la edición de este año incorpora una novedad significativa en el proceso de inscripción. Por primera vez, todos los certificados profesionales —tanto de Talleres de Empleo como de Escuelas Taller— se publicarán en el portal Punt Labora, la plataforma digital de referencia del servicio. Esto significa que cualquier interesado podrá manifestar directamente su interés desde ese espacio, sin necesidad de desplazamientos previos para obtener información básica.
Eso sí, hay requisitos que cumplir. Para participar en cualquiera de los dos programas es imprescindible estar dado de alta en Labora como demandante de empleo y reunir los criterios establecidos en la convocatoria correspondiente. Antes de que se publiquen las ofertas en Punt Labora, se recomienda acudir al Espai Labora más cercano, donde el personal orientador puede asesorar sobre qué itinerario encaja mejor con el perfil de cada persona, los requisitos de acceso y la disponibilidad por municipio o ámbito territorial.
Una apuesta de fondo por la empleabilidad
Detrás de los números —1.500 plazas, 80 programas, 60 millones de euros— hay una estrategia clara: hacer de la formación una herramienta real y accesible para mejorar las oportunidades laborales de quienes más lo necesitan. No se trata de cursos desconectados de la realidad del mercado, sino de iniciativas diseñadas a partir de las necesidades concretas de los sectores productivos de la región.
En un momento en que la brecha entre las competencias disponibles y las demandadas por las empresas sigue siendo un problema estructural en España, programas como estos representan una respuesta concreta y práctica. Aprender haciendo, cobrar mientras se aprende y salir con un certificado reconocido en la mano: una ecuación que, si funciona, puede cambiar la trayectoria laboral de más de 1.500 personas en la Comunitat Valenciana.