La Ley Trans de la Comunitat Valenciana, cuatro años generando derechos

Oltra ha assenyalat, a més, la importància d'una llei estatal per a harmonitzar les normes

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monica oltra balance ley trans
monica oltra balance ley trans
La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha presentado el balance de la aplicación de la Ley Trans en la Comunitat Valenciana, después de su entrada en vigor hace cuatro años. Una ley generadora de derechos, que ha servido para dignificar la vida de las personas trans, pero también para acompañarlas en el proceso. Así, durante la presentación, a la que ha asistido el director general de Igualdad en la Diversidad, José de Lamo, y Kristal Calvo, en representación de la vicepresidenta del Consell Consultiu Trans, se han dado a conocer los datos más significativos del balance, aprovechando la oportunidad para "dar las gracias al Govern del Botànic por dar visibilidad a la realidad trans y dar voz a uno de los colectivos que más ha sufrido y sigue sufriendo discriminación".El pasado 30 de marzo de 2017, Les Corts, con los votos a favor de los grupos políticos del Consell y de Ciudadanos – votando el PP en contra – se aprobaba la Ley integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género, más conocida como Ley Trans, "una ley fruto de las reivindicaciones de los movimientos sociales y entidades LGTBI que tenía como objetivo cambiar la vida de las personas y generar derechos como despatologizar el fenómeno trans, crear herramientas de apoyo durante todo el proceso y el reconocimiento de derechos, como permitir que a los menores se les llame por su nombre elegido en los centros educativos, reconocer su identidad en la tarjeta SIP o la creación de la documentación administrativa hasta el cambio del DNI, entre otras medidas", ha señalado Mónica Oltra.Así, uno de los datos que más ha llamado la atención, precisamente porque demuestra que "las personas trans son las que más recursos necesitan para llegar a la igualdad efectiva", son los que provienen de las oficinas Orienta. Y es que una de cada tres atenciones corresponden a personas trans, siendo el grupo de edad de entre 18 y 30 años el predominante. Asimismo, en estos cuatro años de la Ley Trans se han producido 712 cambios de nombre en las tarjetas SIP; se han llevado a cabo 565 atenciones quirúrgicas; y se han registrado 91 activaciones de protocolos escolares entre 2018 y 2020.

ATENCIÓN SOCIAL

Desde su puesta en funcionamiento en julio de 2019 el servicio Orienta ha realizado 3.152 atenciones que corresponden a 578 personas trans. Si en este periodo de tiempo el total de atenciones realizadas ha sido de 9.378, esto significa que una de cada tres atenciones que realiza Orienta es a una persona trans y, de estas, una de cada cuatro corresponde a personas trans extranjeras, lo que evidencia una mayor vulnerabilidad de este colectivo.La mayoría de las atenciones son en el grupo de entre los 18 y los 30 años (55,1%), seguido del que va entre los 31 y los 40 (25,3%) y la atención a la preadolescencia y la adolescencia representa el 12,2% de las consultas. Ahora el objetivo es llegar a las personas trans mayores, "aquellas que más sufrido la divergencia de género con la dictadura".Además, durante la pandemia, concretamente entre abril y mayo de 2020, se realizaron 726 atenciones a personas trans, la mayoría de ellas por falta de recursos básicos o problemas de ansiedad debido al confinamiento.Asimismo, se han realizado 46 atenciones vinculadas con situaciones de transfobia, una vulnerabilidad que también reflejan las atenciones del 112 sobre este colectivo por agresiones o situaciones de peligro e incidentes sanitarios. En este sentido, ha destacado "la importancia de la formación en delitos de odio que este año ya han recibido 676 agentes de los cuerpos de fuerzas y seguridad".Oltra también se ha referido al reconocimiento del derecho a la identidad recogido en la Ley Trans con la creación de una documentación administrativa de acuerdo con la identidad de género "para evitar situaciones de sufrimiento a aquellas personas trans que todavía no han podido cambiar su DNI", ha indicado. Desde su entrada en vigor y hasta el 30 de diciembre de 2020 se han tramitado 39 solicitudes de cambio en la documentación, la mayoríade personas - el 38,5% - entre 18 y 30 años de edad. El 44% hombres, el 46% mujeres y el 10% personas no binarias.

ATENCIÓN SANITARIA Y EDUCATIVA

Respecto a la atención sanitaria, entre 2017 y 2020 el sistema sanitario público valenciano ha realizado 712 cambios de nombre del SIP y 565 intervenciones quirúrgicas, y solo el pasado año 239 personas recibieron atenciones psicoterapéuticas y 261 tratamientos de terapia hormonal y farmacológica.En el área de educación, la Conselleria de Educación creó en 2016 un protocolo de acompañamiento para garantizar el derecho a la identidad de género, la expresión de género y la intersexualidad que se activó 91 veces entre los cursos 2018-2019 y 2019-2020.Por su parte, las incidencias por acoso relacionadas con el colectivo LGTBI representaron un 4% del total en el curso 2018-2019 y un 7% en el 2019-2020. Oltra ha explicado que estas cifras "evidencian que es una realidad poco visibilizada por miedo a mayores represalias tanto en el centro educativo como el entorno familiar".En el ámbito universitario, los protocolos de atención a la identidad de género se han activado 88 veces en las universidades públicas valencianas entre 2017 y 2020.

INTEGRACIÓN LABORAL

Oltra ha señalado que este colectivo es el que mayor tasa de paro sufre. Por ello, ha destacado las ayudas para su inserción laboral del programa 'Integramos', y ha resaltado los avances realizados en el mundo de la cultura, el deporte y la comunicación donde se les ha dado voz, y se ha garantizado la representación del colectivo.Con todo, ha recalcado que queda "mucho por hacer" y para ello se han establecido retos de futuro con la creación de tres comisiones: la social para llegar a las personas mayores trans; la sanitaria para avanzar en la despatologitzación; y la laboral para abordar la formación y el conocimiento de la realidad trans entre los profesionales de LABORA.Finalmente, Oltra ha aprovechado para reivindicar la necesidad de una Ley Trans estatal que llegue a los ámbitos en los que no puede llegar la Generalitat Valenciana "porque está fuera de nuestras competencias y, además, esté en armonía con otras leyes autonómicas o, incluso, con la OMS que ya despatologizó el fenómeno trans". En este punto, la vicepresidenta ha señalado que, en estos momentos, "la pelota está en el tejado del Gobierno de España, y espero que no esté encalada".

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