"Las personas a quienes les es de aplicación la presente ley tendrán los siguientes derechos: [...] f) A que se proteja el ejercicio efectivo de su libertad y a no sufrir discriminación por motivo de identidad o expresión de género en todos los ámbitos de la vida". La conocida como Ley Trans de la Comunitat Valenciana, aprobada en abril de 2017, recoge la prohibición expresa de discriminar en ningún ámbito, incluso en la selección de personal para cualquier propósito, por razones de identidad de género. Una igualdad efectiva.
Sin embargo las normas o decretos anteriores, como algunos de selección, no están actualizados. Es por ello que desde la Generalitat, como anunció el pasado viernes la Vicepresidenta y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mònica Oltra, lo introduce ahora en los nuevos criterios para "profundizar" en estas políticas del Consell.
La semana pasada, en la última reunión, el Consell de la Generalitat aprobó las bases "para la selección, promoción y movilidad del personal de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de la Comunitat ". De forma algo más simple, de los bomberos de toda la Comunitat. "Destacar que, de acuerdo con la Ley 8/2017, no será motivo de exclusión para el ingreso en el cuerpo los diagnósticos relativos a la identidad de género. No es, en ningún caso, una patología", añadía Oltra tras señalar la aprobación del decreto.
Efectividad
Los anteriores criterios para la selección del conocido como SPEIS no limitaban la presentación de personas trans. Sin embargo recogían entre las posibles razones de exclusión "trastornos de la identidad" sexual y/o de género. Una discriminación pues, como señala la vicepresidenta, "no es una patología" y se da efectividad a los derechos "contemplados en la Ley Trans".Según ha explicado Oltra, desde la Conselleria de Igualdad que ella dirige, se presentaron "una serie de alegaciones" para eliminar "la posibilidad" de dicha discriminación. Sin una confirmación oficial de la Generalitat, se ha planteado la posibilidad de que esta sea una práctica habitual en futuros decretos si existe tal exclusión.
El decreto aprobado por el Consell establece las bases y criterios generales del SPEIS. Se pretende la "ordenación general" de estos cuerpos, tres de ellos relativos a las capitales de provincia, y otros tres a cada provincia de la Comunitat.
Dentro de la nueva norma se regula, también, la promoción de las nuevas plazas que se oferten y los sistemas de acceso, tanto nuevos como internos -además de la movilidad territorial-.