La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado la apuesta de Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por ofrecer “oportunidades laborales a la juventud valenciana y que las empresas dispongan del talento que necesitan para seguir creciendo”.
Camarero se ha pronunciado así tras la reunión que ha mantenido con el presidente del Consejo de Cámaras de la Comunitat Valenciana, José Vicente Morata, para analizar el Programa Talento Joven 2025. Este plan está impulsado por Labora, a través de la Cámara de Comercio de Valencia, para mejorar la cualificación, empleabilidad e inserción laboral de jóvenes de la Comunitat Valenciana, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y está dotado con dos millones de euros.
La vicepresidenta ha puesto en valor las buenas cifras que experimenta el empleo juvenil en la Comunitat Valenciana. Así, ha detallado que, según el paro registrado del mes de noviembre, la Comunitat Valenciana “lidera la bajada anual de jóvenes menores de 25 años parados en España, con 2.856 menos, una reducción del 13,1 %, el triple de la experimentada a nivel nacional”.
“Son cifras que nos invitan a seguir trabajando en programas como este que garanticen que las personas más jóvenes puedan encontrar un empleo en su tierra y que, a su vez, las empresas encuentren perfiles formados para seguir creciendo e impulsando su productividad”, ha declarado Susana Camarero.
Así, ha avanzado que Labora “buscará vías de colaboración para impulsar nuevas líneas que fomenten la empleabilidad de las personas más jóvenes con entidades como las cámaras de comercio”.
En este sentido, ha recordado iniciativas de Labora para favorecer la empleabilidad de la juventud valenciana, como las ayudas para que las empresas contraten a jóvenes, que oscilan entre los 10.000 y los 30.000 euros o el programa de Escuelas Taller, que permite que las personas desempleadas menores de 25 años se formen mientras trabajan.
La vicepresidenta ha subrayado además la importancia de la alianza entre Labora y las Cámaras de Comercio de la Comunitat Valenciana, “una colaboración sólida que ya ha demostrado ser eficaz en la mejora de la empleabilidad y en la conexión entre la formación y las necesidades reales del tejido empresarial”.
En los últimos años, ambas entidades han trabajado conjuntamente en iniciativas, como los programas de impulso al emprendimiento, que ofrece formación gratuita en gestión empresarial, finanzas, marketing y transformación digital, además de asesoramiento individualizado para convertir sus ideas en proyectos viables.
Además, Camarero ha destacado la organización conjunta de foros de empleo verde, espacios de encuentro que han permitido acercar a empresas, entidades y personas desempleadas las oportunidades laborales vinculadas a la economía sostenible.
“Las Cámaras de Comercio son un aliado estratégico para Labora”, ha señalado, “porque comparten con nosotros un objetivo común: que cada persona encuentre su lugar en el mercado laboral y que nuestras empresas dispongan del talento que necesitan para seguir creciendo”. Esta colaboración, ha añadido la vicepresidenta, “es un ejemplo de cómo la cooperación institucional puede generar programas útiles, prácticos y realmente transformadores para la juventud valenciana”.
Talento joven
El programa Talento Joven se articula a través de un convenio entre Labora y el Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunitat Valenciana que permite la realización de itinerarios formativos gratuitos para jóvenes y cuenta con financiación autonómica y europea (FSE+ 2021-2027).
Este plan nace con el objetivo de aumentar la cualificación profesional, mejorar las competencias digitales, personales y lingüísticas, ajustar la formación a las demandas reales de las empresas, impulsar la inserción laboral y el emprendimiento y favorecer la igualdad de oportunidades y reducir la brecha juvenil.
El programa consta de cinco tramos diseñados para acompañar al participante durante todo su proceso de mejora profesional. El itinerario Talento Joven se desarrolla en cinco tramos que acompañan al participante durante todo su proceso formativo y de inserción. Comienza con la atención inicial, donde se informa y se inscribe a los jóvenes. Después, una orientación vocacional permite realizar un diagnóstico individual para definir el recorrido más adecuado. A continuación, la formación troncal refuerza competencias básicas como habilidades digitales, idiomas y empleabilidad. La formación específica profundiza en áreas profesionales concretas mediante certificados, cursos en sectores con demanda y contenidos de emprendimiento.
Finalmente, el programa ofrece acompañamiento personalizado, con tutorías, contacto con empresas y apoyo en la inserción laboral.