La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado este miércoles que “la hoja de ruta de Empleo pasa por formar, acompañar y contratar porque es la mayor garantía de igualdad y de proyecto vital, por ello, nuestra prioridad es que quien quiera trabajar, pueda hacerlo cuanto antes”.
Camarero se ha pronunciado así durante su primera visita a las instalaciones de Labora como consellera de Empleo, donde ha destacado los nuevos talleres de empleo y formación, en los que la Generalitat invertirá 53,8 millones de euros para formar a 2.000 personas mientras reciben un salario, aprobados por Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, y que se desarrollarán este año y el siguiente en la Comunitat Valenciana.
“Estos talleres cumplen un doble objetivo: ofrecer un empleo inmediato con salario desde el primer día y poner en el mercado a profesionales preparados en sectores con alta demanda”, ha resaltado la consellera, quien ha incidido en que “no solo damos una oportunidad laboral, damos una profesión y un futuro”.
En total, son 92 los proyectos formativos que se impartirán a través de las entidades locales y están subvencionados por Labora. En concreto, se trata de proyectos impulsados por los propios municipios o sus agencias de desarrollo local. La vicepresidenta ha puesto en valor que las entidades locales sean las encargadas de impartir los 92 talleres, porque son quienes mejor conocen su tejido productivo y los perfiles más demandados en cada municipio. Por provincias, las iniciativas aprobadas se distribuyen en 41 en Valencia, 35 en Alicante y 30 en Castellón. En este enlace se puede ver el listado completo.
Los talleres de empleo son una modalidad en la que el alumnado cobra desde el primer día un salario y combina formación con trabajos prácticos en los propios municipios donde se desarrollan. En esta edición, Labora prevé que se beneficien 1.910 personas, que están distribuidas en 720 en Alicante, 770 en Valencia y 420 en Castellón.
“Estos talleres son una de las más decididas apuestas de Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la formación como herramienta indispensable para mejorar la empleabilidad de las personas”, tal y como ha declarado Susana Camarero, quién ha subrayado que “la combinación de formación oficial, experiencia laboral y remuneración facilita que la mayoría del alumnado acceda a un empleo estable en cuanto finaliza el taller”.
La consellera ha destacado que el hecho de contar desde el primer día de la formación con un contrato de trabajo “da la oportunidad a los beneficiarios de cobrar un salario, con lo que pueden dedicarse de manera íntegra a esta formación y adquirir la experiencia imprescindible que les dé una oportunidad laboral en el oficio que se encuentren aprendiendo”, ha manifestado.
Cabe recordar que la formación es totalmente gratuita para el alumnado y asciende a 1.920 horas. Estos talleres de empleo consolidan la apuesta de Labora por la educación y la formación como medio de acceso a un trabajo más estable y de calidad.
Para solicitar formar parte de un taller de empleo es imprescindible estar de alta en Labora como demandante de empleo y hacerlo constar en la demanda tal y como se explica en este videotutorial.
Las personas interesadas también pueden ponerse en contacto con su Espai Labora a través del siguiente enlace.
En este vídeo se pueden conocer experiencias de personas participantes en la edición de este año.
Los talleres de empleo programados este año se centran principalmente en áreas como la jardinería y el mantenimiento de zonas verdes, la atención sociosanitaria, la administración y gestión de documentos y la albañilería e instalaciones eléctricas. “Se trata de sectores que cuentan con una alta demanda, por lo que a través de la formación se consigue tanto el doble objetivo de dar nuevas oportunidades a personas desempleadas como de dinamizar la economía poniendo en el mercado trabajadores cualificados”, ha subrayado Camarero.
Como novedad, en algunos municipios se han incorporado propuestas adicionales relacionadas con la creación de piezas de cerámica y de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, ampliando así la variedad de especialidades disponibles.
Prácticamente todos los proyectos de los talleres de empleo constarán de un itinerario formativo con la impartición consecutiva de un certificado profesional de nivel 1 y otro de nivel 2 o bien uno de nivel 2 y otro de nivel 3, de la misma familia y área profesional.
Asimismo, el alumnado recibe formación en Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental e Igualdad de Género, Alfabetización Informática: Informática e internet y Formación Básica de Riesgos Laborales.
Además de los talleres de empleo, Labora dispone de otros programas formativos mixtos que combinan formación y empleo, como las Escuelas Taller, dirigidos a menores de 30 años, los talleres de Acción Inserta, que están enfocados a colectivos de difícil inserción o el programa Talento Joven Garantía Juvenil 2025.