Aprender a pilotar drones, instalar paneles solares o programar sistemas de automatización industrial ya no es solo una opción para entusiastas de la tecnología. En la Comunitat Valenciana, esas habilidades son hoy la puerta de entrada a un empleo. La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha defendido el modelo de colaboración entre administraciones públicas, centros de formación y empresas como eje vertebrador de las políticas activas de empleo, durante su visita al Centro de Formación Folgado, una institución especializada en formación técnica e innovación con más de tres décadas de trayectoria.
Un centro con más de 30 años formando a los profesionales que pide el mercado
El Centro Folgado no es un aula cualquiera. Especializado en sectores emergentes y con alta demanda laboral, sus talleres abarcan desde soldadura y climatización hasta drones, domótica, movilidad eléctrica, energías renovables, automatización y nuevas tecnologías. Una oferta que, lejos de ser un catálogo estático, evoluciona al ritmo de lo que las empresas realmente necesitan. El centro forma cada año a más de 800 personas, de las cuales alrededor de 500 participan en programas subvencionados por Labora, y permite obtener certificados profesionales oficiales tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo que quieren reciclarse.
Durante el recorrido, Camarero pudo conocer de primera mano los espacios formativos vinculados a electricidad, automoción, atención sociosanitaria y las nuevas líneas de formación aplicadas a la movilidad y la automatización. Una visita que, más que un acto protocolario, sirvió para ilustrar en vivo lo que la Generalitat defiende sobre el papel: que la formación eficaz no se diseña en un despacho, sino escuchando al tejido productivo.
"La eficacia de las políticas de empleo pasa por conectar la formación con las necesidades reales de las empresas y de los sectores productivos" - Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad de la Generalitat Valenciana
Un plan de 200 millones para transformar la empleabilidad en toda la región
La visita al Centro Folgado se enmarca en una ofensiva formativa de mayor calado. El Plan de Formación 2026 de Labora ha sido dotado con casi 200 millones de euros, y permitirá desarrollar más de 4.100 acciones formativas y atender a más de 58.000 personas en la Comunitat Valenciana. Una cifra que, puesta en perspectiva, equivale a llenar más de once veces el Estadio de Mestalla.
El plan contempla 4.110 acciones formativas, de las cuales 2.420 serán acreditables —cerca del 59% del total—, y beneficiarán a 34.300 personas desempleadas, ocupadas y alumnado de programas mixtos de empleo-formación. A esta oferta se suman 1.690 acciones no acreditables, orientadas principalmente a la recualificación de personas ocupadas, con una previsión de participación de 23.800 personas. Es decir, el plan no solo piensa en quienes buscan un primer empleo, sino también en quienes ya trabajan y necesitan actualizarse para no quedarse atrás.
La vicepresidenta primera ha resaltado que "más de la mitad de las personas que participan en los cursos de Labora consiguen empleo en menos de un año", un dato que demuestra que la formación bien diseñada "es una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y ofrecer un futuro laboral con más oportunidades".
Sectores estratégicos y también oficios con historia
La apuesta formativa de la Generalitat no mira solo hacia el futuro tecnológico. Hay una voluntad explícita de no dejar atrás los sectores que han definido la identidad productiva valenciana. Junto a la transición energética, la digitalización y la automatización industrial, la Generalitat también impulsa formación en oficios tradicionales como la música, el calzado o la madera, adaptándolos a las exigencias del mercado actual. Una combinación que no es contradictoria: en la economía del siglo XXI, un artesano del calzado puede valerse tanto de técnicas centenarias como del diseño asistido por ordenador.
El Plan de Formación 2026 nace de un proceso exhaustivo de detección de necesidades llevado a cabo por el Observatorio de la Formación Profesional de Labora, con la participación de más de 400 informantes clave del territorio. Ese trabajo previo es lo que, según defiende la Generalitat, distingue este modelo de un simple listado de cursos.
En este contexto, Camarero ha recordado que la Comunitat Valenciana cerró 2025 con un balance positivo del mercado laboral, al bajar por primera vez desde 2008 de las 300.000 personas desempleadas y reducir el paro en más de 25.500 personas en términos interanuales. Un dato que la consellera vincula directamente con las políticas de formación activa.
Cómo acceder: la clave está en Punt Labora
Para quienes quieran beneficiarse de esta oferta, el acceso es gratuito pero requiere un paso previo: para poder acceder a los cursos gratuitos, las personas interesadas deben estar inscritas en Labora; la preinscripción y formalización de la matrícula puede realizarse a través de la aplicación Punt Labora o del portal web de Labora. Desde allí, la oferta puede filtrarse por sectores, municipios o especialidades profesionales, lo que facilita encontrar la formación más cercana y útil para cada perfil.
En un mercado laboral que cambia más deprisa que los planes de estudio, la colaboración entre lo público y lo privado parece ser, al menos sobre el papel, la única fórmula capaz de reducir la distancia entre lo que se enseña y lo que se necesita. Centros como Folgado, con tres décadas de experiencia y una oferta que se renueva con los tiempos, son el ejemplo tangible de que esa alianza puede funcionar. La pregunta es si la escala del nuevo plan —58.000 personas, 200 millones de euros— será suficiente para que esa promesa llegue a todos los rincones de la Comunitat Valenciana.