València Activa repasa sus tres años de actividad, con más de 5.500 contrataciones logradas

El programa de empleo València Activa, puesto en marcha por el Govern de la Nau -y continuado por el rebautizado Rialto- desde 2016, ha conseguido la contratación directa de 5.608 valencianos y valencianas. Unos datos de los que, asegura Pilar Bernabé, la Concejala de Desarrollo Innovador de los Sectores Económicos y Trabajo, hay que estar "orgullosos".

"Aunque lo primero que querría destacar, es que creamos València Activa. Una novedad que vino en 2016 para quedarse, no tengo la más mínima dura", ha iniciado la política socialista.

Bernabé ha indicado a los medios el balance obtenido hasta el momento con un plan que pretendía "aglutinar todas las políticas que, hasta 2015", estaban "sueltas" en distintos apartados, programas y centros del ayuntamiento. Han logrado, asegura, un programa efectivo "que hace grandes esfuerzos por dar oportunidades a los jóvenes para conseguir un trabajo digno", o a los "parados de más de 55 años para reincorporarse al mercado laboral".

Territorializar

Desde la Regidoria han señalado como dato "muy importante" que la mitad de esas 5.608 contrataciones "son a través de Barris per l'Ocupació", la red de oficinas que el Consistorio ha distribuido por distintos distritos de la ciudad. "Eso significa que territorializar con las oficinas de barrio funciona de verdad. Está entre nuestros retos llegar a cada uno de los distritos de la ciudad", ha asegurado. Por ello, ha anunciado la próxima creación de cinco oficinas nuevas en Natzaret, Nou Moles, Racnayna-Benimaclet, Campanar y Pobles del Nord. Aunque el objetivo es llegar "a todos", señala como prioridad aquellos barrios donde "la brecha de empleo" es mayor, como Benicalap

Desde las oficinas de València Activa, desde su puesta en marcha, se han realizado 18.762 atenciones, 10.023 de estas a las oficinas de barrio. Además, "más de 470 empresas se han acercado con interés" al programa del ayuntamiento. "Hacemos un servicio de comercialización, de vender a las empresas lo que tenemos, una agencia de empleo. Es un servicio que presta el Ayuntamiento, público, del que las empresas pueden beneficiarse", ha relatado. Asegura que a través de València Activa, estas pueden encontrar "los mejores perfiles", sin "tener que pagar" porque es, recuerda, "un servicio público".

Modelo estratégico

Bernabé también ha querido destacar las "2.658 atenciones en emprendimiento" y la "creación de espacios de coworking como la Petxina". Asegura que es esencial trabajar contra "la brecha digital" y, en especial, "la de género, que algunas empresas cifran en un 50%". Por ello, se ha programado para este trimestre el programa Treballem Iguals para "formar a 80 trabajadores y cargos en talleres de igualdad en el empleo".

En cuanto a la brecha digital, la política ha señalado esta como algo a reducir pues la tecnlogía "forma parte del modelo económico y estratégico de la ciudad", para lograr un modelo basado "en la innovación y sostenibilidad". Por ello desarrollan numerosos programas de emprendimiento y suman esfuerzos con VIT Emprende: 94 hasta el momento con más programados.

La edil ha resaltado, para acabar, los programas Anem para la empleabilidad de los jóvenes, y los Oportunitats y Oportunitats +55, para parados de larga duración y también estos pero mayores de 55 años. "Es importante ofrecer oportunidades de calidad", ha señalado.