Programas de apoyo a emprendedores, formación profesional y orientación laboral son las tres patas que forman València Activa que, en estos tres años de funcionamiento, ha permitido que 2.640 personas se incorporaran al mercado laboral, y otras 9.150 recibieran formación de calidad. Unas cifras que, sin duda, ponen de manifiesto el compromiso de València Activa y del área de Desarrollo Económico Sostenible, encabezado por Sandra Gómez, por poner soluciones a una de las principales preocupaciones de la sociedad valenciana como es el desempleo.
Así, Sandra Gómez ha hecho, esta mañana, un balance de cómo ha ido evolucionando València Activa desde sus inicios en 2015. En este sentido, la concejala ha querido destacar que ‘cuando llegamos al Gobierno, nos encontramos con una agencia de empleo completamente desestructurada, sin ningún tipo de políticas de empleo para conseguir reducir la tasa tan elevada de desempleo que sufría Valencia. Se trataba de una situación de emergencia, y nos pusimos a trabajar de manera urgente. Por eso, el primer paso que hicimos fue unificar las dos agencias de empleo municipales para aunar esfuerzos y para facilitar a los ciudadanos los trámites para incorporarse en las bolsas de empleo’. Y, de esta manera, surgió València Activa.
Desde entonces, muchos han sido los programas que se han impulsado, siempre con el objetivo de reducir la tasa de desempleo en Valencia. Un esfuerzo que es más que visible, si se tiene en cuenta que el número de afiliados a la Seguridad Social ha aumentado en un 12,66%, y el desempleo se ha reducido en un 19,15%. ‘Ya hay muchas personas que ya no madrugan para ir en busca de una oportunidad laboral, sino que madrugan para ir a trabajar. Y seguiremos trabajando para que más personas encuentren su espacio en el mercado laboral’, ha explicado Sandra Gómez.
Fomento del empleo en València Activa
Uno de los principales proyectos que se han desarrollado con la creación de València Activa es la red de centros de ‘Barris per l’Ocupació’, que ya cuenta con nueve centros fijos y tres itinerantes, y que son los encargados de ofrecer orientación laboral en aquellos barrios en los que la tasa de desempleo es más elevada o se encuentran los colectivos con más dificultades – parados de larga duración, menores de 30 años, mayores de 55 años, colectivos de inmigrantes, etnia gitana, personas con diversidad funcional o mujeres, especialmente, con familias desestructuradas, cargas familiares únicas o víctimas de la violencia de género -. En este sentido, Gómez ha anunciado que una de cada cuatro personas, que han pasado por estos centros, han encontrado empleo, por lo que ‘seguiremos apostando por ‘Barris per l’Ocupació’, y se abrirá un nuevo centro en Malilla este otoño’.Otro de los grandes avances en material de empleo, a parte de la reestructuración de la agencia de ocupación, en la que ‘cada vez hay más empresas que confían en nosotros para llevar el proceso de selección, como Primark, Makro, Hugo Boss, Vidal o Lidl’, también se han impulsado diferentes programas de empleo específicos, como ‘Anem!’, que ha servido como puente entre la formación y el empleo a los menores de 30 años, y que ‘como novedad, se ampliará a los mayores de 55 años, ya que también es otro colectivo con dificultades para acceder al mercado laboral’.
En este punto, Gómez ha querido dejar claro que ‘hemos reservado una partida específica para ayudar a los mayores de 55 años para que también tengan una salida digna del mercado laboral. Este plan estará 100% financiado por el Ayuntamiento de Valencia, y ofrecerá un contrato de nueve meses a 80 personas mayores de 55 años con una buena base de cotización para poder revalorizar y dignificar sus pensiones’.
La formación, otro de los puntos fuertes de València Activa
‘Es más difícil encontrar empleo sin ningún tipo de formación’. Por eso, no sólo se ha triplicado la partida destinada a este ámbito (3.751.000€), sino que además se ha ofrecido formación de calidad y variada tanto a las personas que no contaban con estas competencias, como a aquellas que necesitaban de determinados certificados para poder acceder al mundo laboral. Un total de 9.150 personas han sido formadas por València Activa y, tal y como ha explicado Gómez, ‘los cursos han abarcado desde competencias básicas, como idiomas, hasta talleres de empleo, coaching o certificados profesionales muy específicos’.El emprendimiento, la gran apuesta
Los emprendedores estaban completamente abandonados. Y desde València Activa han hecho una gran apuesta para que ‘las grandes ideas no se pierdan por falta de recursos o formación, sino que se queden, se desarrollen y se consoliden en Valencia’. Por eso, se han llevado a cabo, a lo largo de estos años, tanto diferentes líneas de subvención, como puntos de atención al emprendedor (Tabacalera, la Petxina y la Universidad de Valencia) para orientar y formar a los que quieren impulsar su propio modelo de negocio, así como programas más específicos como VIT EMPRENDE, orientado a la digitalización de empresas.Sandra Gómez ha querido resaltar que ‘cuando llegamos no existía nada, sólo se ofrecía programas de becas. Nosotros quisimos hacer un proyecto serio, profesional, en el que se apostara por la orientación laboral, la mejora de oportunidades laborales y el apoyo al emprendedor. El aumento de personas inscritas en València Activa (de 596 en 2015 a 6.496 en 2018) nos dice que funciona, y queremos que siga funcionando. Nuestra previsión para 2018 es llegar a los 3.557 contratados y a las 11.602 personas formadas. Unas cifras que alcanzaremos, ya que los datos nos muestran que una de cada tres personas ha encontrado empleo gracias a València Activa’.