Aprender para trabajar, no para acumular títulos en un cajón. Esa es la filosofía que subyace en el programa Formación a Medida de las Empresas, con el que Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, destinará 2,5 millones de euros a financiar cursos diseñados directamente a partir de las necesidades reales de contratación del tejido productivo valenciano. La convocatoria de subvenciones acaba de publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), y las empresas, asociaciones empresariales y entidades de formación disponen de un plazo de 15 días hábiles para presentar sus solicitudes.
Un contrato como condición, no como promesa
Lo que distingue esta iniciativa de otros programas de formación convencionales es una cláusula tan sencilla como exigente: quien quiera acceder a las ayudas deberá comprometerse a contratar, como mínimo, al 40% del alumnado que complete la formación. No es una recomendación ni un objetivo orientativo; es un requisito. De este modo, la brecha que históricamente ha separado la formación del empleo efectivo se convierte, al menos sobre el papel, en un puente obligatorio.
Este enfoque cobra especial relevancia en un contexto en el que, más de la mitad de las personas que participan en los cursos de Labora consiguen empleo en menos de un año. Con el programa Formación a Medida, ese porcentaje aspira a ser todavía mayor, al vincular directamente el diseño del itinerario formativo a las vacantes concretas que las empresas necesitan cubrir.
Unos 25 cursos presenciales, a partir de noviembre
La convocatoria permitirá desarrollar alrededor de 25 acciones formativas, todas ellas en modalidad presencial y dirigidas exclusivamente a personas desempleadas. Los cursos previsiblemente arrancarán entre los meses de noviembre y diciembre de 2026, y podrán estar vinculados tanto a certificados profesionales como a otras especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas. Se priorizarán aquellas áreas relacionadas con los sectores que presentan mayores necesidades de cualificación y contratación en la Comunitat Valenciana.
La formación se orienta hacia sectores con demanda de profesionales, como la industria, la construcción, la logística, la digitalización, la administración, la hostelería o el ámbito sociosanitario. Son precisamente estos perfiles los que, con frecuencia, las empresas valencianas encuentran dificultades para cubrir en el mercado ordinario.
Una vez resuelta la convocatoria, los cursos disponibles se publicarán en Punt LABORA, la plataforma desde la que las personas desempleadas podrán consultar la oferta e inscribirse en los itinerarios que mejor se ajusten a su perfil profesional.
La pieza de un puzle mucho mayor
Este programa no es una iniciativa aislada. Se enmarca en el Plan de Formación para el Empleo de Labora 2026, dotado con 200 millones de euros. El plan prevé desarrollar más de 4.100 acciones formativas y llegar a más de 58.000 personas en la Comunitat Valenciana, con el propósito de elevar la cualificación profesional y favorecer la inserción laboral.
La Comunitat Valenciana cerró 2025 bajando por primera vez desde 2008 de las 300.000 personas desempleadas, reduciendo el paro en más de 25.500 personas en términos interanuales. En ese escenario, la apuesta por conectar formación y contratación de forma directa adquiere un sentido estratégico: no se trata solo de formar más, sino de formar mejor y con destino concreto.
El Plan de Formación 2026 nace de un proceso exhaustivo de detección de necesidades llevado a cabo por el Observatorio de la Formación Profesional de Labora, con la participación de más de 400 informantes clave del territorio. Ese trabajo previo es el que permite que el programa Formación a Medida no improvise: los cursos no se diseñan en abstracto, sino a partir de lo que las empresas van a necesitar contratar en los próximos meses. Una diferencia que, para quien busca trabajo, puede ser determinante.