La primera agencia de desarrollo local, en toda España, dirigida a combatir las desigualdades que sufren las mujeres en el mercado laboral está en Valencia. Bajo la plataforma ‘Treballem Iguals’, València Activa presenta este nuevo proyecto, con perspectiva de género, que centrará sus esfuerzos no solo en conseguir que las mujeres puedan acceder a un puesto de trabajo en condiciones óptimas, sino que las mujeres que ya están trabajando, y quieran una mejora de empleo, puedan hacerlo a través de las herramientas que ofrece este proyecto pionero.
“Durante tres años, València Activa ha puesto en marcha proyectos dirigidos a ayudar a los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral: menores de 30 años, mayores de 50 y parados de larga duración. Ahora, es el momento de centrarnos también en las mujeres para combatir una desigualdad que existe, como nos muestran los datos”, ha señalado Sandra Gómez, concejala de Empleo del Ayuntamiento de Valencia.
Y es que, de acuerdo con los últimos informes de Labora, en 2018, el 62% de las personas desempleadas fueron mujeres. Además, de los contratos realizados durante el año pasado, solo el 10% de los contratos indefinidos fueron para las mujeres, frente al 90% que se realizaron a los hombres. En cuanto al tipo de jornada, los últimos datos muestran que el 60% de contratos a jornada parcial se realizaron a las mujeres, frente al 40% de los hombres.
En este sentido, Gómez ha explicado que “las mujeres no solo tenemos más dificultades a la hora de acceder a un trabajo, sino que cuando lo hacemos, lo hacemos con una mayor precarización”. Asimismo, ha resaltado que “de las 15.000 personas que se han insertado en el mundo laboral, tan solo 5.000 han sido mujeres”.
De esta manera, mediante la plataforma ‘Treballem Iguals’, se pretende combatir cuatro problemas principales: el desempleo en las mujeres; la precarización en el trabajo; la exclusión social, centrando esfuerzos en los colectivos de mujeres con más dificultades, como las víctimas de violencia de género o mujeres que provienen de entornos desestructurados; y, finalmente, el techo de cristal para ayudar a todas esas mujeres que quieren acceder a cargos directivos.
Por supuesto, también se reservará un espacio para las mujeres emprendedoras con la puesta en marcha de un paquete formativo y de orientación específico para todas aquellas que quieran emprender un negocio.
Tal y como ha explicado la concejala de Empleo, “este servicio se llevará a cabo en los 13 centros de ‘Barris per l’Ocupació’, en los que se implantará una Unidad de Igualdad Laboral. Para ello, contamos con un presupuesto de 400.000 euros para 2019, y pretendemos llegar a 1.600 mujeres”. Los requisitos para formar parte de este proyecto son: estar empadronada en Valencia; estar inscrita en València Activa; y estar inscrita en el Servef como demandante o mejora de empleo.
“Cuando hay voces que no consideran necesario hacer políticas basadas en la igualdad, nosotros fortalecemos la lucha contra la desigualdad de género. Queremos que las mujeres no se encuentren con barreras para ser lo que quieran ser solo por el simple hecho de ser mujer”, ha concluido Sandra Gómez.