Ford Almussafes vuelve a cambiar el calendario de ERTE

Ford reajusta el calendario del ERTE en la fábrica de Almussafes y lo retrasa varios días

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Dos trabajadores con un vehículo de la fábrica de Ford en Almussafes. Imagen de Rober Solsona
Dos trabajadores con un vehículo de la fábrica de Ford en Almussafes. Imagen de Rober Solsona

La dirección de Ford Almussafes ha realizado una nueva modificación en el calendario del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que está en vigor en la fábrica de la Comunitat Valenciana. Esta vez, se trata de retrasar algunas partes de la producción programada para el mes de junio en las áreas de Operaciones de Motores y Vehículos.

En concreto, en el área de Vehículos, se ha trasladado el ERTE previsto para el lunes 5 de junio al lunes 26 de junio. Por su parte, en el Montaje de Motores, se han cambiado las jornadas de ERTE programadas para los días 2 y 5 de junio, que ahora se llevarán a cabo los viernes 16 y 23.

Esta información ha sido comunicada por el sindicato mayoritario en la fábrica, UGT, después de una reunión urgente de la comisión mixta de seguimiento del Expediente de Regulación Temporal de Empleo de Ford Almussafes que tuvo lugar el miércoles a las 16 horas.

La planta valenciana ha estado enfrentando varios ERTE desde 2020 y recientemente extendió el último expediente hasta el 30 de junio de 2023 debido a la inestabilidad en el suministro de semiconductores y componentes relacionados.

Estos expedientes temporales tienen un impacto potencial en toda la plantilla, ya sea de manera total o parcial. Durante estos períodos de suspensión de la producción, los trabajadores reciben el 80% de su salario y el 100% de las pagas, manteniendo intactos su antigüedad y derechos a vacaciones.

Esta nueva modificación del calendario del ERTE refleja los desafíos continuos que enfrenta la industria automotriz debido a la escasez de semiconductores, que ha afectado la producción a nivel mundial. Ford y otras compañías del sector están tomando medidas para ajustar su producción y mitigar el impacto de esta situación en la cadena de suministro y en sus empleados.

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