El PP pedirá que el valenciano no sea requisito en la Administración

Per a la formació, hauria de ser "un mèrit" i no un "requisit excloent"

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"Excluyente y barrera impeditiva para acceder al empleo público". En estos términos se manifiesta el PP valenciano sobre el requisito que se les pide a los aspirantes al funcionariado de la Comunitat Valenciana. Por eso, su grupo en les Corts Valencianes ha presentado una iniciativa para pedir la retirada de esta obligación.

Ocurre tan solo dos días después de que se aprobara en el pleno la nueva Ley de Plurilingüismo que implantará un mínimo del 25% de horas lectivas en las clases de la Comunitat. Ante esta norma, tanto el PP como Ciudadanos votaron en contra.

Maria José Ferrer San Segundo, diputada del PP

La portavoz popular de Justicia en la cámara, María José Ferrer San-Segundo, ha remarcado que es una medida para defender "a todos los empleados públicos y ciudadanos", por lo que se considera el "único partido que está actuando ante los tribunales para la defensa de la legalidad, al contrario que otros que se quedan únicamente en las palabras".

Y no le falta razón. El PP ya recurrió ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) el decreto de usos lingüísticos. Y ahora, ante la próxima ley de Función Pública que está a punto de entrar a ser debatida en les Corts, la formación quiere que el parlamento autonómico se pronuncie al respecto.

Según la iniciativa presentada por el PPCV, "una legislación autonómica que introduzca el reconocimiento de la lengua cooficial como barrera para el acceso o la promoción en la función pública supone una clara discriminación", además de "infracción estatutaria y de otras normas". Por otra parte, la moción apunta que también vulnera "los principios selectivos, tanto de acceso como de promoción". Estos son el principio de mérito, acceso y capacidad.

En definitiva, lo que los populares piden es instar al Consell a "respetar que la lengua valenciana no puede ser un requisito excluyente" sino "un mérito", excepto en aquellos casos que lo exija la función del trabajo.

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