Quart de Poblet ha acogido una cumbre sobre proyectos europeos de empleo e innovación juvenil. El evento ha reunido a cuarenta representantes de países de la Unión Europea con el objetivo de llegar a acuerdos que fomenten el empleo y adoptar medidas para el emprendimiento.
Los participantes han puesto en común las iniciativas emprendidas en sus localidades y que se han ejecutado con éxito. De esta forma, otros territorios podrán replicarlos teniendo las claves para conseguir el objetivo, que es incrementar el empleo juvenil.
A esta reunión internacional, celebrada en el Centro Cultural El Casino y que congregó a más de ciento veinte personas, además de las que estaban conectadas de forma online, asistió la directora general de Empleo y Formación de LABORA, Rocío Briones.
Uno de los ejemplos de buenas prácticas que se puso en común fue la propuesta de 'Quart és Europa' de crear una Agencia Europea de Inserción Laboral. El concejal de Proyectos Europeos, Bartolomé Nofuentes, ha propuesto un sistema que facilite que todas las personas de la UE puedan encontrar trabajo en cualquier punto de Europa.
La Agencia incluiría no solo licenciados, graduados o jóvenes, que suelen tener más fácil el acceso a herramientas y portales para realizar búsquedas de ofertas de trabajo, sino también a trabajadores con FP, formación en oficios y, sobre todo, a personas en riesgo de exclusión social y necesidades de integración.
Cada vez con mayor frecuencia, y debido a la crisis económica provocada por la pandemia, la ciudadanía se muestra más abierta a desplazarse a cualquier lugar que le ofrezca una fuente de ingresos, sin importar lo lejos que esté o el idioma que se hable. En medio de la borrasca laboral, muchas personas han tenido que lanzarse a la búsqueda de nuevos campos de actividad para mantenerse a flote.
En el último año, una cuarta parte de los españoles empleados ha cambiado de trabajo, de acuerdo con un análisis de Randstad Research publicado a finales de abril.
La Agencia Europa de Inserción Laboral sería una herramienta muy práctica no solo para los demandantes de empleo sino también para las empresas, entidades, administraciones o asociaciones que necesiten cubrir un puesto de trabajo y que no encuentren personas candidatas en su localidad.
Así, por ejemplo, existen yacimientos de empleo muy solicitados que son muy difíciles de cubrir. Tal es el caso de los técnicos de instalación de energías renovables, inteligencia artificial o big data, que tienen el puesto de trabajo asegurado en cualquier lugar de Europa.
Otro de los proyectos creados por el consorcio y que se puso como ejemplo de buenas prácticas fue la guía metodológica, el curso online y la aplicación móvil sobre orientación laboral.
El proyecto 'Voccess', que coordina la asociación Backslash de Quart de Poblet, y en el que colabora activamente el equipo de 'Quart és Europa', es una herramienta tecnológica muy eficaz para gestionar procesos de búsquedas de empleo. En ella, se pueden incluir vídeos tutoriales o perfiles audiovisuales accesibles para consultar. Está financiado por el programa Erasmus+ de la Comisión Europea bajo la acción KA2 y tiene un presupuesto global de 96.000 euros. El objetivo principal del proyecto es facilitar la orientación laboral de los jóvenes entre 16 y 28 años, ayudándoles a encontrar su vocación y qué tipo de profesiones o estudios son más apropiados para ellos. Los socios del proyecto provienen de España, Italia, Bulgaria, Macedonia y Turquía.
Actualmente, más de 17 millones de ciudadanos de la UE viven y trabajan en un país comunitario distinto del suyo. Cada día, 1,4 millones de ellos van a trabajar a otro estado miembro y se efectúan 2,3 millones de desplazamientos para la prestación de servicios entre países comunitarios.
La Unión Europea tiene como objetivo aumentar la movilidad laboral equitativa eliminando obstáculos que la dificultan y procura asegurarse de que los trabajadores móviles dentro del territorio no sean engañados y de ayudar a coordinar la lucha contra el trabajo no declarado.
Sin embargo, no existe una Agencia que ponga en común todos los proyectos que se han realizado o que se están realizando y los ponga en práctica para facilitar los objetivos de inserción laboral de ciertos colectivos.