La Agencia de Promoción del Valenciano AVIVA Paiporta ofrece a partir de estos días cursos de formación para acreditar conocimientos de valenciano del personal municipal. Con esta iniciativa, el consistorio pretende capacitar su plantilla, garantizar los derechos lingüísticos de la ciudadanía, y mejorar la atención al público.
La primera teniente de Alcaldía, concejala de Hacienda y responsable de AVIVA, Isabel Martín, ha explicado que «la obligación del Ayuntamiento es ser capaz de atender en valenciano a aquellas personas que así lo deseen, y tener un cuidado especial con la promoción de la lengua propia, que está en situación de clara desventaja respecto del castellano en todos los ámbitos de uso».
Por eso, desde 2015, con el cambio de gobierno, el consistorio puso en marcha «un plan para capacitar al personal municipal y empezar a introducir el valenciano en las relaciones con la ciudadanía y con otras administraciones, puesto que nuestra lengua se encuentra especialmente minorizada en ámbitos como el administrativo».
En total, se han matriculado 31 personas en los cursos para presentarse a los exámenes de la Junta Qualificadora de Conxeixements de Valencià (JQCV). De ellas, 6 se presentarán al Elemental o B1, dos al B2, 17 al Mità o C1 y 8 al Superior o C2.
La formación se realiza en horario laboral y cada trabajador o trabajadora optará a un nivel en función de sus conocimientos previos. Las clases se llevarán a cabo en el Centro de Formación de Personas Adultas (CFPA) de Paiporta.
Casi 300 personas formadas
Desde el año 2015, 297 trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Paiporta han formado parte del plan de formación y la mayoría han obtenido título oficial acreditativo de sus conocimientos de valenciano.
Los cursos se realizan, además, para favorecer el cumplimiento del Reglamento Municipal de Normalización Lingüística del Ayuntamiento, aprobado recientemente por la mayoría del pleno municipal, y que dictamina que, en la comunicación oral, «el personal del Ayuntamiento de Paiporta procurará usar preferentemente el valenciano en las relaciones laborales con cualquier otro empleada o empleado público, con el resto de administraciones valencianas y en las sesiones de los órganos de gobierno y otros órganos complementarios; así como con la ciudadanía».
También en la comunicación escrita, el reglamento dictamina que las relaciones deben ser preferentemente en valenciano, tanto con la ciudadanía administrada como con el resto de entidades y administraciones con las cuales tiene contacto el Ayuntamiento.