El salón de Plenos del Ayuntamiento de Benetússer ha acogido esta mañana una reunión histórica entre representantes del equipo de gobierno y de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF para la aprobación de la primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la plantilla municipal. El documento recoge un catálogo de todos los puestos de trabajo, sus características y funciones específicas acordes a las necesidades y servicios actuales prestados por la administración local, lo que permitirá una mejor organización interna de los más de 110 empleados públicos. “Tras años de negociaciones, por primera vez hemos alcanzado un gran acuerdo que cuenta con el consenso social y que nos permitirá trabajar con un documento vivo, actualizado, con el que dar forma al Benetússer del futuro”, informa la alcaldesa del municipio, Eva Sanz Portero.
Resultado de la Mesa de Negociación, el documento resuelve aquellas incidencias que tenían sus raíces en las estructuras de RRHH del pasado, al mismo tiempo que establece los cauces que permitirán planificar las etapas futuras de la administración local poniendo el foco en la atención ciudadana y en la diversificación de las funciones de la plantilla a través de la valoración de mejoras de empleo a determinados puestos de la categoría de auxiliar administrativo. “Se trata de un documento que asienta las bases de nuestra estructura, un punto de partida con el que trabajar para adaptarnos a las nuevas necesidades y ofrecer los mejores servicios posibles a nuestra ciudadanía”, destaca la concejala de Recursos Humanos, Ana Martín Valero.
Para su aprobación definitiva, está previsto que la RPT pase por pleno del mes de marzo, momento en el que se enviará a Delegación de Gobierno para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia junto con el resumen de los presupuestos.