Josefa Carreño asegura llevar los primeros meses como Concejala de Igualdad de Alfafar "con mucha ilusión". Desde su concejalía y el Ayuntamiento se han puesto en marcha políticas para "erradicar" la desigualdad en la localidad, con la intención de "luchar" toda la legislatura por ir ganando espacio a violencia de género.
"La educación es esencial para avanzar", asegura la Concejala. Así, desde el Ayuntamiento se lleva la "coeducación" a los centros del municipio para que los más pequeños y pequeñas crezcan en valores de igualdad. Una formación que también llega al mismo Ayuntamiento con planes de Formación de Igualdad.
Este año, por el 25N, han realizado una manifestación conjunta con otros municipios de la Horta Sud; una iniciativa "pionera" que esperan extender para que, en los próximos años, más municipios se sumen y muestren, conjuntamente, su rechazo a la desigualdad.
¿Qué tal los primeros meses como Concejala de Igualdad?
Con mucha ilusión, humildad y ganas de trabajar en todos los ámbitos de la mujer. Hay mucho que hacer en igualdad, prevención y erradicación en esta lacra que sufrimos las mujeres como es la violencia de género.Alfafar se sumó al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. ¿Qué destacas de estas jornadas?
Todos los actos han sido para la hacer visible, concienciar y erradicar de esta tremenda lacra. Todos ellos han incidido en todos los aspectos relacionados con la violencia hacia las mujeres. Hemos contado con la colaboración de diversas asociaciones del municipio que han realizado y participado en los actos, compartiendo con la ciudadanía el trabajo realizado.Destaca la exposición realizada sobre los diferentes tipos de violencia de género, ya que normalmente la relacionamos con violencia en la pareja, pero es una violencia estructural que afecta a diversos ámbitos de la vida de las mujeres. Los cortos contra la violencia de género nos llevaron a reflexionar sobre el silencio ante la violencia y el sufrimiento de muchas mujeres que viven relaciones de maltrato crónicas.
Por primera vez, a iniciativa de la concejalía de Igualdad de Alfafar, se hizo una marcha conjunta contra la violencia de género donde participaron las poblaciones de Alfafar, Benetússer, Massanassa y Lloc Nou. Es una iniciativa pionera que pretendemos consolidar y sumar a más pueblos de cara al próximo año. Por otra parte los centros escolares participaron en el acto institucional del 25 de Noviembre, aportando el trabajo realizado durante el mes. Reflexionaron con el camino de huellas sobre las diferentes actitudes y comportamientos que conducen hacia la violencia y aquellos que ayudan a crecer y avanzar en igualdad, rompiendo las relaciones de poder.
¿Está la población de Alfafar concienciada sobre la violencia de género?
En Alfafar llevamos tiempo trabajando en la sensibilización y prevención de la violencia de género, tanto con la conmemoración del 25N como con la implementación del III Plan de Igualdad Municipal, que tiene como uno de los ejes principales la lucha contra la violencia de género.De hecho, desde el área de Igualdad se ofrecen talleres de coeducación y de prevención de violencia de género a los diferentes centros escolares. Consideramos que la educación es esencial para avanzar hacia una sociedad igualitaria.
Por otra parte, desde el área de Igualdad se atiende a las mujeres que sufren violencia de género, y el Espai d’Igualtat es un punto de referencia para las mujeres que se encuentran en esta situación o para familiares y amistades que necesitan orientación para actuar ante un posible caso de maltrato.
También estáis en la Mancomunitat de la Horta Sud. ¿Qué actividades conjuntas se desarrollan por la igualdad?
Tenemos los puntos violetas que realizamos en eventos y fiestas donde hay mucha afluencia de público, así como campañas de prevención de violencia de género. También colaboramos en la guía de recursos municipales de la Mancomunidad en materia de los recursos contra todas las violencias hacia las mujeres.Hace poco se realizó un curso de conducción de carretillas para mujeres. ¿Es importante ir más allá de talleres y actividades de concienciación?
Sí, el trabajo de concienciación es importante pero no podemos quedarnos sólo en eso. Es esencial realizar acciones que provoquen el cambio social. En el ámbito laboral sigue habiendo una importante brecha de género y hay ámbitos muy masculinizados. De hecho el III Plan de Igualdad de Alfafar contempla acciones encaminadas a promover activamente el acceso a las mujeres al mundo laboral, especialmente en aquellos sectores en los que están subrepresentadas. La consecución de la igualdad requiere acciones concretas que ofrezcan las herramientas para romper las desigualdades de género. Con este curso se capacita a las mujeres para acceder a puestos de trabajo tradicionalmente masculinizados.¿Cómo funciona la atención a las víctimas de violencia de género en Alfafar?
Alfafar trabaja de manera coordinada; estamos adheridos al VIOGEN y se trabaja con Servicios Sociales y Policia Local en la atención a las mujeres víctimas de violencia de género. También se trabaja con recursos de Conselleria, como la OAVD y el Espai Labora. La coordinación y seguimiento se realiza desde el área de Igualdad que cuenta con las figuras profesionales de Agente de Igualdad y Técnica Promotora de Igualdad. Además, existe un servicio de atención psicológica y jurídica.El objetivo es ofrecer una atención integral a las mujeres, facilitando la derivación a los diversos recursos. Además se realizan reuniones periódicas de seguimiento entre Policía Local, Servicios Sociales e Igualdad para coordinar las diversas intervenciones, tanto con la mujer como con los posibles menores.
Actualmente se está trabajando en la realización de un Protocolo de actuación en materia de Violencia de género.
¿Ha ayudado sumarse a la Red de Municipios Protegidos contra la Violencia de Género, a finales del año pasado?
Sin duda es importante aunar esfuerzos y compartir buenas prácticas. Aunque Alfafar cuenta con recursos de atención a las mujeres víctimas de violencia, el hecho de trabajar en red y asumir una serie de compromisos ayuda a intensificar el trabajo y seguir avanzando en la lucha contra la violencia de género.Es importante que la concienciación sobre Igualdad se extienda. ¿Se trabaja en ello con colegios, personal del Ayuntamiento o Policía Local?
Sí, a lo largo de todo el año se realizan talleres de coeducación en los diferentes centros educativos, dirigidos a todas las etapas. Además trabajamos en coordinación con los y las coordinadores/as CIC de los centros escolares, realizando reuniones periódicas de coordinación para la planificación de acciones conjuntas. Trabajan y colaboran activamente la conmemoración del 25N y del 8M.Por otra parte durante los dos últimos años se ha realizado una exposición en colaboración con los centros escolares que visibiliza la aportación de las mujeres a lo largo de la historia. Esta exposición se ha expuesto en los diferentes centros y ha sido elaborada de manera conjunta, de modo que se propicia la introducción de mujeres relevantes en el currículum escolar.
Se ha ofrecido formación en Igualdad y prevención de violencia de género al personal del ayuntamiento, y está prevista más formación para el próximo año.
¿Cómo se manifiesta la desigualdad a combatir en Alfafar?
La desigualdad de género es estructural por lo que se manifiesta de manera similar en los diferentes lugares. Tenemos que trabajar en todas las administraciones por la mejora del empleo femenino, y sobre todo en mujeres víctimas de violencia de género, ya que sabemos que la independencia económica es un factor determinante para salir adelante.Hay que trabajar también en la corresponsabilidad y la implicación de los hombres en todos los aspectos del día a día. El estudio de las asociaciones refleja que las mujeres siguen teniendo más presencia en entornos que se relacionan con los cuidados, como asociaciones de madres y padres, y los hombres en asociaciones recreativas como las falleras y deportivas.
Por otra parte, dado que Alfafar tiene un tejido empresarial amplio, estamos trabajando para que las empresas implante Planes de Igualdad, ya que es un ámbito esencial para avanzar hacia la igualdad.
¿Tienes algún ‘reto de legislatura’ relacionado con la Concejalía de Igualdad?
Sí. Queremos abrir el Consejo de la Mujer a todas las asociaciones de Alfafar, deportivas, festivas, fallas, etc. También finalizar el protocolo de actuación en violencia de género, y seguir y aumentar con la coeducación.Después de nuestra adhesión a Bibliotecas en Igualdad, visibilizar a las mujeres en la literatura, ciencia, investigación, etcétera. Y, por supuesto, seguir luchando por la igualdad y erradicación de la violencia de género en todos los ámbitos que nos sea posible.