Massamagrell presenta su III Plan Municipal de Igualdad a la ciudadanía

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Presentación del Plan de Igualdad de Massamagrell
Presentación del Plan de Igualdad de Massamagrell

El viernes pasado, a las 18.30 horas en el patio del Centro Cultural Joan Fuster i Ortells de Massamagrell, el alcalde del municipio y la concejala de Igualdad, Paco Gómez y Araceli Munera, presentaron a su vecindario el III Plan Municipal de Igualdad elaborado recientemente. En la mesa les acompañaba Rocío Raya, agente de Igualdad y encargada de la confección de este nuevo plan.

Este plan fue aprobado en el pleno ordinario del mes de marzo con 16 votos a favor, los de los grupos municipales PSOE (5), PP (4), Compromís (3), Ciudadanos (2), Veïns (1) y Unides Podem (1), y un único voto en contra de Vox.

Precedido por otros dos anteriores entre los períodos 2014-2017 y  2018-2021, este plan comprenderá acciones para desarrollar desde este 2022 hasta el año 2025, en las que sus principios inspiradores serán la igualdad y la no discriminación; la perspectiva de género y transversalidad de las políticas de igualdad; la participación ciudadana; las acciones positivas para eliminar discriminaciones que aún persisten; y la erradicación de la violencia contra las mujeres.

Gómez señaló que “este plan es el reflejo de todo el trabajo en políticas de igualdad del Ayuntamiento, y también es uno de nuestros proyectos más ambiciosos para transformar Massamagrell. Para conocer la realidad del pueblo y determinar las acciones que comprende, se han utilizado tanto datos estadísticos objetivos y se ha recabado la opinión de la ciudadanía a través de cuestionarios y reuniones”. 

Munera añadió que “las experiencias anteriores nos han posibilitado dar un paso más y estructurar un plan de acción innovador organizado a través de proyectos en lugar de acciones individuales, consiguiendo así transversalizar el plan y ahondar más en los temas a tratar”.

Massamagrell lleva ya 8 años implementando políticas de igualdad a través de planes, que sumados a los 4 de este serán 12 años siendo vanguardia en políticas municipales de igualdad. Este es un plan diseñado para poder adaptarse al contexto, lección aprendida por la crisis sanitaria. Los proyectos están diseñados para poder darles contenido y continuidad según el contexto social del momento.

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