El pleno del ayuntamiento ha aprobado por unanimidad dos mociones presentadas por el partido socialista que se han convertido en institucionales debido a su importancia y al carácter solidario de su contenido. En primer lugar, la moción para apoyar al pueblo turco y sirio después de que el pasado 6 de febrero de 2023 dos terremotos con epicentro en la localidad turca de Kahramanmaras de magnitud 7,8 y 7,5 dejaran más de 48.000 fallecimientos en total en ambos países, y que 173.000 construcciones en territorio turco se vinieran abajo o resultaran gravemente dañadas hasta la fecha.
Ayuda económica a Turquía y Siria
El ayuntamiento de Paiporta ha querido mostrar su solidaridad aprobando un envío de ayuda humanitaria en forma de ayuda económica de un total de 8.000€ que ampliará la subvención del fondo valenciano de solidaridad. Además, el pleno quiso agradecer el trabajo incansable que están desarrollando los equipos de emergencia españoles e internacionales trasladados a la zona, así como a todos los colectivos que con su trabajo y colaboración contribuyen al rescate, atención y apoyo a todas las personas afectadas. En la moción se añade también la predisposición y apoyo necesario a las actuaciones de coordinación que se puedan llevar a cabo desde las Administraciones Públicas y desde las ONG'S con respecto a esta catástrofe.
Acciones por la igualdad salarial
Durante la sesión plenaria, una segunda moción impulsada también por el grupo socialista, se elevó a petición institucional recibiendo el apoyo de todos los grupos. Se trata de la iniciativa para impulsar un plan de formación especial para mujeres que abandonaron sus estudios y ofrecerles nuevas oportunidades para acceder al mercado laboral. En este sentido, la moción presentada en el pleno recoge la necesidad de desarrollo de un plan para el refuerzo de los servicios de inspección de trabajo para combatir las brechas de género en el ámbito laboral.
A través de la petición se instó al Consell de la Generalitat Valenciana a impulsar el pacto valenciano de rentas con las asociaciones empresariales, sindicales, las fuerzas políticas y las instituciones para combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres y proteger el conjunto de las personas trabajadoras de los efectos de la inflación. En este sentido, las mujeres trabajadoras de la Comunidad Valenciana cobran, de media un 10,31% menos que los hombres. La brecha salarial en términos de salario anual no sólo sintetiza las diferencias en términos de salario entre hombres y mujeres, sino que también incorpora las diferencias de la temporalidad de los contratos, siendo muy mayor entre las mujeres, que repercute directamente sobre su poder adquisitivo y la capacidad de construir proyectos de vida dignas y autónomos.
En esta línea también se aprobó una moción el mes pasado, presentada por el PSPV-PSOE, para rechazar la presencia de condenados por violencia de género en las instituciones u organismos públicos, así como exigir la renuncia de aquellos que, actualmente, ocupen responsabilidades públicas y que cuenten con antecedentes penales de violencia sobre las mujeres.