La alcaldesa de Paiporta, Maribel Albalat, y el concejal de Economía, Ocupación y Comercio, José Antonio Redondo, han dado la bienvenida a los nuevos trabajadores y trabajadores que se incorporan al Ayuntamiento gracias a los programas EXPLUS para la contratación de personas desempleadas mayores de 30 años. Esta iniciativa añade un refuerzo de 9 puestos de trabajo a diferentes áreas del ayuntamiento de Paiporta durante un año a través de fondos compartidos entre la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo y el Ayuntamiento de Paiporta.
Entre los puestos que se van a cubrir hay personal de limpieza, jardinería, albañilería, pintura y transporte. “Desde el Ayuntamiento estamos poniendo en marcha medidas de empleabilidad y esperamos que estas incorporaciones supongan una oportunidad laboral para desempleados dentro del municipio” afirma la alcaldesa de Paiporta, Maribel Albalat. “Se trata de una oportunidad laboral para desempleados que puedan reforzar su experiencia. Nuestro objetivo es la creación directa de puestos de trabajo para que personas desempleadas tengan una oportunidad de adquirir experiencia remunerada durante el tiempo que dura el programa” explica el concejal de Economía y Ocupación, José Antonio Redondo.
Durante las próximas semanas se van a incorporar otras 7 personas más que cubrirán puestos administrativos y técnicos del Ayuntamiento a través del programa EMPUJU y otros 2 del programa EMDISC para desempleados con discapacidad. Estas áreas reforzarán el servicio de Audiovisuales, Administración, Informática y Conserjería. En total se van a incorporar 18 trabajadoras y trabajadores durante el mes de septiembre. La inversión total de estos programas ha sido de 488.500€ de los que el Ayuntamiento de Paiporta asume 176.400€ y el resto la Conselleria de Economía Sostenible.
“Nuestro programa de Desarrollo del empleo local incluye iniciativas que fomenten no sólo las primeras experiencias laborales, sino que lleguen a todas las franjas de edad y condiciones de desempleo para que no dejar a nadie atrás” explica José Antonio Redondo. Por este motivo, desde la concejalía de Economía, Ocupación y Comercio “se trabaja en coordinación con LABORA y Generalitat y en constante coordinación con el comercio local, las entidades públicas locales y las supramunicipales” explica el concejal.
El programa EMPUJU tiene como objetivo reducir la tasa de desempleo juvenil con la contratación de personas menores de 30 años por parte de entidades locales durante 12 meses, y está promovido por Labora (antiguo SERVEF) y financiado por el Fondo Social Europeo, mientras que el programa EXPLUS es también una iniciativa de Labora para contratar a personas de 30 años o más inscritas como desempleados. Por su parte, el programa EMDISC fomenta la inserción laboral de personas con discapacidad que desempeñarán su trabajo en el Ayuntamiento durante 9 meses.