La Fundación Asindown ha celebrado este viernes la Gala Imparables, un acto de reconocimiento a las más de cien personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual, que están trabajando en la actualidad.
La coordinadora del área de empleo de Asindown, Teresa Miedes, ha explicado que la situación laboral para las personas de este colectivo es complicada y en ocasiones "repleta de obstáculos". "Por ello los llamamos imparables, porque demuestran que no se dan por vencidos y luchan por alcanzar una meta, que poseen una disciplina ejemplar, que no se detienen ante obstáculos", ha indicado en un comunicado.
La trayectoria laboral de los usuarios de Asindown, en esta ocasión, se ha dividido en siete categorías diferentes, realzando las capacidades que caracterizan a los usuarios de la fundación y que "hacen de su trabajo una manera peculiar de lograr objetivos e impacto positivamente en su entorno", ha asegurado Miedes.
La secretaria autonómica de Servicios Sociales y Autonomía Personal, Helena Ferrando, ha resaltado el impacto de este tipo de eventos para hacer historia. "La Gala Imparables rompe con estereotipos y pone en valor para toda la sociedad las capacidades de este colectivo, es una responsabilidad colectiva apoyar la inclusión", ha señalado.
Las clasificaciones de los galardonados se han diferenciado entre 'La sabiduría del experto', 'El esfuerzo de la superación', 'El valor del compañerismo' y 'Pasión del principiante', categoría en la que la artista Sole Gímenez se ha emocionado aludiendo "al ejemplo de pasión que son los chicos y chicas de Asindown".
Las categorías continuaban con 'El reparto de sonrisas', 'La trayectoria laboral' y 'La rigurosidad de la constancia', esta última ha sido otorgada por el CEO de Azulthermal, Pedro Villanueva, en representación de todas las empresas que apuestan por la inclusión laboral junto a Asindown.
"Las empresas nos enfrentamos a la irrupción de la tecnología y solo aquellas que sean capaces de humanizar los procesos serán exitosas, por ello os necesitamos, porque generáis impactos positivos en el entorno laboral", ha indicado.
El gerente de Asindown, Manuel Campos, ha resaltado la importancia de la inclusión laboral como reflejo del 'leimotiv' de la fundación, una plena inclusión social de las personas con diversidad funcional.
"La discapacidad es muy cara, porque necesita de un gran apoyo constante a lo largo de todas las etapas de la vida", ha manifestado, antes de destacar el papel de las empresas valencianas. "Necesitamos que continuéis apostando por nosotros y que nos ayudéis a crear una red de empresas cada vez mayor que apueste por la inclusión laboral", ha concluido.