El Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COEV) considera "indignante" el envío de Whatsapps para comunicar el fin de contratos de refuerzo por Covid-19 y de acúmulo de tareas y exige a la Conselleria de Sanidad que termine con este "desprecio" y elimine este "ofensivo método" para comunicar los despidos.Al respecto, el presidente del Colegio de Enfermería de Valencia, Juan José Tirado, ha criticado que se convierta a estos profesionales "de usar y tirar" cuando se "han dejado la piel en los momentos más duros de la pandemia".Así, señala que la notificación ha llegado a través de un SMS o un Whatsapp, en el que Sanidad les agradece su trabajo, recordándoles que son 'héroes', mientras que centenares de enfermeras valencianas "se hallan en un limbo, ya que a día de hoy no han recibido información sobre si continúan con su trabajo o son despedidas".Al parecer, tras el rechazo e indignación mostrado por los enfermeros que han recibido los mensajes de cese a través del móvil, desde Sanidad se ha cambiado de estrategia y sólo recibirán un sms o whatsapp los profesionales que renueven los contratos, según han confirmado fuentes de las direcciones de algunos departamentos de salud."Una fórmula cruel que también demuestra la falta de tacto hacia las personas que han cuidado y velado por la salud de la población cuando los hospitales estaban abarrotados y las UCI llenas de personas debatiéndose entre la vida y muerte", lamenta.El COEV alerta de que el personal de Enfermería ha sufrido la incertidumbre laboral desde el inicio de la pandemia ya que se vio obligado a asumir contratos de 3 meses, que luego se prorrogaron 6 meses y luego 6 meses más.Por ello, exige que acabe con "la inseguridad" que sufren estos profesionales que, en una gran mayoría de casos, todavía desconocen si van a ser despedidos o no, lo que les "condiciona su vida laboral y familiar porque les impide hacer planes y buscar otros trabajos".Además, recalca que en plena campaña de vacunación "no estamos en situación de prescindir de ningún profesional actualmente contratado, y es completamente necesaria la estabilización de las plantillas mediante la reconversión a plazas estructurales".El COEV se queja de la "desconsideración" con la que la Administración sanitaria está tratando al colectivo de Enfermeria, "al que consideró imprescindible en los momentos críticos de la pandemia y ahora, en cuanto se reduce la presión asistencial le invita a salir, con renuncias voluntarias, eliminando la penalización de puntos de la bolsa de trabajo", concreta Tirado.