Aprender un oficio, actualizarse o dar el salto al mercado laboral sin pagar ni un euro. Eso es, en esencia, lo que ofrece Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, a través de su Plan de Formación 2026. Y los datos hablan por sí solos: más de 58.000 personas ya participan en alguno de los más de 4.000 cursos gratuitos puestos en marcha este año en la Comunitat Valenciana.
Detrás de esa cifra hay algo más que estadística. Hay personas en paro que buscan una salida, trabajadores que quieren actualizarse y jóvenes que necesitan un primer empujón. El plan está dotado con cerca de 200 millones de euros y prevé desarrollar más de 4.100 acciones formativas a lo largo del año. Una apuesta de largo alcance que no improvisa: el plan conecta de forma directa la formación con el empleo, priorizando sectores con alta demanda de profesionales cualificados, y más de la mitad de quienes participan en los cursos de Labora consiguen empleo en menos de un año.
Una convocatoria pionera: cuando la economía verde crea empleo real
Entre todas las novedades del plan, destaca especialmente una que no tiene precedente: es la primera vez que Labora ofrece una convocatoria específica centrada en economía verde, construcción y oficios, con el objetivo de dar respuesta directa a la demanda de perfiles profesionales por parte del tejido empresarial. La convocatoria cuenta con una dotación global de 4,1 millones de euros para el periodo 2026-2027, financiados con fondos del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
¿Por qué ahora? Porque el mercado laboral lleva años enviando señales que el sistema formativo no siempre ha sabido leer a tiempo. El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, facilitar su inserción laboral y garantizar que las empresas dispongan de profesionales cualificados en perfiles que actualmente presentan dificultades de cobertura. Dicho de otro modo: hay puestos de trabajo vacantes que no se cubren porque no hay suficientes personas formadas para ocuparlos. Esta convocatoria intenta cambiar eso.
Las acciones formativas incluirán contenidos complementarios orientados a la inserción laboral, la sostenibilidad ambiental, la igualdad de género y el fomento del trabajo autónomo. Actualmente, Punt Labora mantiene abierta la inscripción en más de 55 cursos de esta convocatoria, accesibles buscando el término 'Economía verde, construcción y oficios' en su buscador.
Formación acreditable y no acreditable: dos vías para un mismo objetivo
El plan despliega 4.110 acciones formativas, de las cuales 2.420 serán acreditables —vinculadas a certificados profesionales—, lo que supone cerca del 59% del total, y beneficiarán a 34.300 personas entre desempleadas, ocupadas y alumnado de programas mixtos de empleo-formación. A esa oferta se suman 1.690 acciones no acreditables, orientadas principalmente a la recualificación de personas ocupadas.
La distinción importa: un certificado profesional no es solo un papel, es una credencial oficial reconocida en todo el territorio nacional que puede marcar la diferencia en un proceso de selección. Los programas mixtos de empleo y formación, por su parte, combinan aprendizaje y experiencia laboral real, lo que los convierte en una herramienta especialmente eficaz para quienes parten de cero.
El paro juvenil, en mínimos, y las mujeres, protagonistas del cambio
El plan no ignora que no todos los colectivos parten de las mismas condiciones. Se presta una especial atención a las personas jóvenes y a las mujeres, dos colectivos prioritarios. Y los resultados de esa apuesta ya se dejan notar en los datos macroeconómicos de la región.
El paro juvenil registra su mejor dato histórico en la Comunitat Valenciana entre los menores de 25 años, con 2.091 jóvenes parados menos solo en el mes de junio, lo que supone el mayor descenso porcentual mensual de la serie: un -12,05%. Al mismo tiempo, la Comunitat Valenciana registra la segunda mayor reducción anual del paro femenino en España, con 6.742 mujeres menos en situación de desempleo en los últimos doce meses, equivalente a un descenso del 3,7%.
Detrás de esos números hay talleres de empleo específicos para mujeres y cursos diseñados para jóvenes, iniciativas concretas que forman parte de este mismo plan y que ayudan a explicar por qué la Comunitat Valenciana lidera algunos de los mejores indicadores de empleo del país. No es casualidad: es política pública traducida en formación accesible.
Cómo acceder a los cursos gratuitos
Los cursos estarán disponibles en el portal Punt Labora, donde las personas interesadas podrán consultarlos y realizar su preinscripción. Para poder participar es necesario estar inscrito como demandante de empleo en Labora. El catálogo se va ampliando a lo largo del año con nuevas acciones formativas, por lo que conviene revisar la oferta periódicamente.
En un contexto en el que la cualificación profesional se ha convertido en uno de los factores más determinantes para acceder a un empleo digno, el Plan de Formación 2026 de Labora representa algo más que una suma de cursos: es la apuesta de la Generalitat por reducir la brecha entre lo que el mercado laboral necesita y lo que la ciudadanía puede ofrecer. Una ecuación que, cuando funciona, transforma vidas.