València

'Emprén i Concilia': el pla de l'Ajuntament de València per a fomentar l'emprenedoria i facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar

La Regidoria d'Emprenedoria impulsa el pla d'ajudes "Emprén i Concilia", dotada amb 2,8 milions d'euros perquè "tindre una família o persones depenents al seu càrrec no ha d'impedir poder emprendre"

2 minuts

Autònoma

El primer pla d'ajudes de la Regidoria d'Emprenedoria es posa en marxa amb l'objectiu d'incentivar la creació projectes nous d'emprenedoria i facilitar un equilibri entre les responsabilitats laborals i personals dels ciutadans.

‘Emprén i Concilia’ és una mesura impulsada per l'edil d'Emprenedoria, Cecilia Herrero, amb una quantia total de 2.800.000 euros, destinats a fomentar l'activitat empresarial a la ciutat de València i que afavorix la conciliació de la vida laboral i familiar.

“Prop d'un 7% de la població espanyola, i València no és una excepció, es dedica a tasques de cura durant cinc o més hores al dia, per això, emprendre és més difícil per a estes persones i des de la Delegació d'Emprenedoria som conscients d'esta realitat i de la necessitat d'oferir ajudes reals que demostren que tindre una família no impedix poder emprendre”, ha assenyalat Herrero.

“Som conscients de la importància de l'emprenedoria com a motor de desenvolupament econòmic i social de València, alhora que entenem que la conciliació de la vida laboral i familiar és fonamental per a garantir la qualitat de vida dels ciutadans i del temps i esforç que dediquen a això. Tenim el deure d'ajudar a cobrir les necessitats dels emprenedors en matèria de conciliació, especialment si són cuidadors o tenen menors i persones dependents a càrrec seu”, ha detallat Cecilia Herrero.

Durant la Junta de Govern Local (JGL), en la qual este divendres s'ha aprovat la iniciativa, Herrero ha explicat el procediment d'esta subvenció. Així, es concedirà una quantia fixa de 2.000 euros a les empreses o autònoms que complisquen els requisits, quantitat que es veurà incrementada en 500 euros més si complixen un d'estos tres supòsits: Quan es tinguen fills menors de fins a dotze anys, familiars dependents a càrrec seu, siga o no cuidador professional, sempre que existisca un grau de parentiu de fins a 1r grau de consanguinitat o afinitat o s'acredite tindre alguna persona treballadora que gaudi en la seua empresa de mesures de conciliació de la vida laboral i familiar per tindre fills menors de fins a dotze anys o familiars dependents a càrrec seu.

“Cuidar els fills o de familiars amb discapacitat o en situació de dependència és una aportació insubstituïble a la societat, per això, per a les persones que també exercixen este treball, hem volgut que tinguen una aportació de capital major”, ha afirmat Cecilia Herrero.