La Conselleria de Sanitat mantindrà l'actual horari dels dissabtes que completa el còmput anual de la jornada ordinària dels professionals dels centres d'Atenció Primària fins a, almenys, disposar de l'avaluació de l'impacte en l'activitat assistencial dels nous acords de gestió complementaris.
Cal destacar que, en l'actualitat, el personal sanitari d'Atenció Primària treballa una mitjana de huit dissabtes a l'any per a completar el còmput anual de la jornada ordinària. La modificació d'este horari prevista es posposa fins a disposar de la informació que permeta valorar els resultats del nou model de productivitat. Un model que està lligat a l'assoliment d'objectius, orientat a la millora dels resultats en salut, la qualitat assistencial i la sostenibilitat del sistema.
Dilluns passat, 1 de setembre, es va convalidar en la Diputació Permanent de les Corts del decret llei 12/2025 del Consell, que inclou, entre les seues disposicions finals, la possibilitat que, amb independència dels subsistemes de productivitat establits, es puguen subscriure acords de gestió complementaris, que afecten unitats funcionals o col·lectius específics i que compten amb una dotació pressupostària independent destinada a la seua retribució.
Així l'ha explicat el conseller de Sanitat, Marcià Gómez, en una reunió mantinguda hui amb els directors d'Atenció Primària dels departaments de salut. A continuació, el secretari autonòmic de Planificació, Informació i Transformació Digital, Bernardo Valdivieso, ha explicat el nou model d'acords de gestió complementaris.
Es tracta d'un model de productivitat complementària que se centra en la gestió clínica i perseguix incentivar la millora de l'accessibilitat assistencial, l'ús eficient dels recursos disponibles, el foment de la pràctica clínica adequada i segura i l'optimització dels costos del sistema sanitari.
Per a l'aplicació d'este complement de productivitat en horari ordinari es realitzarà una avaluació objectiva amb indicadors mesurables, assolibles i comprensibles a través dels sistemes corporatius de la Conselleria de Sanitat, ponderats per acompliment i categoria professional.
D'este nou model complementari d'acords de gestió, vigent ja durant este segon semestre de 2025, es beneficia tot el personal estatutari dels centres d'Atenció Primària i dels hospitals d'aguts i de crònics.
La continuïtat del model, una vegada avaluat el seu impacte en finalitzar este semestre, dependrà dels resultats obtinguts en termes d'impacte assistencial, eficiència i compliment d'objectius. En cas de ser favorable, s'integrarà amb el model existent amb l'objectiu de millorar la gestió clínica, així com els criteris d'accessibilitat i qualitat assistencial per a la ciutadania.