La vicepresidenta primera de la Diputació de València i diputada d'Igualtat, Natàlia Enguix, ha reafirmat la implicació de la institució provincial amb l'eliminació de les desigualtats econòmiques que afecten les dones. Durant l'obertura de la jornada 'A prova de bretxes', organitzada en el MuVIM al costat de l'Asociación Tejiendo Impacto amb motiu del Dia de la Igualtat Salarial, Enguix ha defés que reduir la bretxa salarial "és possible i rendible" quan s'apliquen polítiques feministes valentes. Davant mig centenar d'assistents, la vicepresidenta ha reivindicat que esta lluita és una qüestió de justícia social: "Hem d'assegurar que cap dona pense que el seu temps, la seua intel·ligència o el seu esforç valen menys que els d'un home".
Per a transformar esta realitat en fets, la vicepresidència primera ha reforçat el suport al teixit associatiu de manera exponencial durant la legislatura. Enfront dels 80.000 euros destinats en 2023, la xifra s'ha duplicat fins a aconseguir els 250.000 euros actuals per a donar cobertura a les 105 entitats que ho han sol·licitat. Enguix ha subratllat que estos recursos són els que permeten executar polítiques transversals d'impacte real, que van des del Feminari i els Premis Celia Amorós fins a la innovadora Guia d'Urbanisme amb Perspectiva de Gènere, dissenyada per a crear pobles més segurs. Esta estratègia es completa amb accions en Memòria Democràtica, el catàleg IgualSARC o el foment de vocacions científiques, demostrant que "la igualtat ha d'impregnar totes les àrees de la gestió pública".
Respecte a l'escenari actual, la vicepresidenta ha advertit que, encara que la bretxa ha baixat al 16% en 2025 enfront del 23,99% de 2013, persistix una "desigualtat estructural" alimentada pels sostres de cristall i una organització de les cures que encara penalitza l'ocupació femenina. "És de justícia que puguem accedir a llocs de responsabilitat sense que la temporalitat condicione les nostres vides", ha assenyalat, incidint en el fet que gran part d'esta bretxa residix en la infravaloració econòmica de sectors feminitzats com l'atenció social o la sanitat.
En esta mateixa línia, Yoselín Rodríguez, de l'equip directiu de Tejiendo Impacto, ha destacat la rellevància d'este espai de col·laboració. "L'objectiu és entendre els èxits que hem tingut i denunciar el que continua succeint per a proposar accions que acceleren la reducció de la bretxa. Conjuminar el sector públic, el privat i l'associatiu és l'única manera d'aconseguir canvis reals", ha asseverat.
Un debat codecidit pel públic
Després de l'exposició de la vicepresidenta, l'esdeveniment ha donat pas a una taula redona on el públic ha pres el control del contingut. El col·loqui ha comptat amb la participació de Gema Piñero, catedràtica i primera doctora en Enginyeria de Telecomunicacions per la UPV; Ángela María Padilla, doctora en Economia Social i experta en innovació; María Ardid, directora de consultoria social, i la mateixa vicepresidenta de la Diputació, Natàlia Enguix.
Mitjançant l'escaneig d'un codi QR i l'ús de dispositius mòbils, el públic assistent ha votat en temps real per a seleccionar les preguntes de la jornada. El debat ha inclòs qüestions sobre en quins sectors és major la bretxa o qui té més capacitat real per a reduir-la, punt en el qual la vicepresidenta ha assenyalat directament als governs. Durant el col·loqui, s'ha analitzat si els treballs més feminitzats estan menys valorats econòmicament i si la bretxa afecta a totes les dones per igual. Sobre això, Ángela María Padilla ha exposat que ella, com a immigrant, va notar a la seua arribada la necessitat d'"espanyolitzar els currículums", denunciant que sovint no es té en compte l'experiència i el background cultural del país d'origen, i reivindicant que les empreses han de disposar de polítiques internes de diversitat.
Per part seua, durant el col·loqui la vicepresidenta ha incidit en el fet que no es tracta que les dones deixen de dedicar-se a les cures o la infermeria, sinó que estos tinguen el mateix reconeixement. També s'ha abordat la conciliació, no sols per als qui tenen família sinó per a aquelles dones sense fills, destacant Enguix que la maternitat continua estant penalitzada. Finalment, s'ha alertat sobre la bretxa en el sector rural. "No existixen els mateixos recursos en un poble d'interior que en una ciutat, la qual cosa dificulta viure on estan les nostres xarxes. Exigim recursos públics als pobles perquè les dones ens quedem en ells i no existisca despoblació", ha sentenciat la vicepresidenta.
Finalment, la diputada Natàlia Enguix ha conclòs amb un missatge directe: "Reduir la bretxa salarial és possible i és rendible quan s'apliquen polítiques coherents, transversals i amb perspectiva de gènere". "Si aconseguim una societat igualitària on hòmens i dones tinguem els mateixos drets, el nostre treball serà social i econòmicament igual de valorat", ha conclòs. Així mateix, ha felicitat Yoselin, Ángela i Daniela, responsables de Teixint Impacte, per ser l'"autèntic motor de transformació" que ajuda les institucions a avançar cap a la igualtat real.