El Servici Valencià d'Ocupació i Formació, Labora, ha anunciat una inversió significativa de 10 milions d'euros destinada al seu programa mixt d'ocupació-formació, conegut com Tallers d'Ocupació per a dones. Esta iniciativa estratègica busca potenciar la qualificació professional i facilitar la integració laboral de les dones en tot el territori de la Comunitat Valenciana. La mesura subratlla el compromís del govern autonòmic amb la reducció de la bretxa de gènere en el mercat de treball, oferint ferramentes concretes per al desenrotllament professional femení.
La presentació d'estos nous tallers específics per al col·lectiu femení tingué lloc durant una trobada clau entre la vicepresidenta i representants de la Associació d'Empresàries i Professionals de València (EVAP). En la reunió participaren Marta Iranzo, presidenta de l'associació, i Cristina Argente, la seua directora. Durant el diàleg, s'analitzaren diverses propostes i projectes orientats a enfortir la inclusió de la dona en l'àmbit laboral, fomentar el talent femení i garantir la igualtat d'oportunitats en l'entorn professional.
La vicepresidenta emfasitzà la rellevància d'estos programes, afirmant que "estos tallers d'ocupació permeten a les dones formar-se en un ofici mentre treballen en projectes reals, la qual cosa millora la seua qualificació i multiplica les seues oportunitats d'accés al mercat laboral". Esta metodologia, que combina la teoria amb la pràctica, és fonamental perquè les participants adquirisquen no sols coneixements, sinó també experiència valuosa i directament aplicable.
La convocatòria per a estos tallers es gestionarà a través d'un procediment de concurrència competitiva. Es preveu la implementació de 90 accions formatives dissenyades específicament per a dones en situació de desocupació, amb una estimació de 488 beneficiàries. Estos tallers estan concebuts com a programes experiencials que fusionen la formació professional acreditable amb l'execució de treballs efectius en projectes de marcat interés social. Esta dualitat permet a les participants no sols obtindre una qualificació reconeguda, sinó també acumular experiència laboral real, la qual cosa incrementa substancialment les seues possibilitats d'inserció en el mercat de treball.
Impuls a l'ocupabilitat femenina en la Comunitat Valenciana
La vicepresidenta va reiterar que "l'ocupació femenina és una prioritat per al Consell i estem impulsant programes específics que combinen formació, orientació i ocupació per a avançar en la igualtat d'oportunitats en el mercat laboral". Esta declaració ressalta l'estratègia del govern regional per a abordar de manera integral els desafiaments que afronten les dones en la seua busca d'ocupació i desenrotllament professional.
En este context, les dades més recents del mercat laboral en la Comunitat Valenciana confirmen una trajectòria positiva en l'ocupació femenina. Durant l'últim any, més de 13.500 dones aconseguiren eixir de les llistes de l'atur, lo que es traduïx en una reducció de la desocupació femenina superior al 7 %. A més, la Comunitat Valenciana es posiciona com a líder nacional en el creixement d'afiliacions de dones a la Seguretat Social, registrant un increment del 3,6 % i consolidant-se com la regió amb major creació d'ocupació per a dones en Espanya.
El compromís ferm de Labora amb la igualtat laboral
La vicepresidenta subratllà el "ferm compromís amb la igualtat laboral" que manté Labora, evidenciat pel fet que "més del 60 % dels itineraris personalitzats d'inserció es realitzen amb dones i que les dones són majoria en la formació per a l'ocupació en la Comunitat Valenciana". Estes xifres demostren una orientació clara i sostinguda cap al suport a la dona en la seua trajectòria professional.
Durant l'últim any registrat, més de 92.000 dones reberen atenció en els Espais Labora. Així mateix, el 62 % de les persones que participen en programes de formació per a l'ocupació gestionats per Labora són dones. En total, aproximadament 166.000 dones han pres part en diverses accions formatives en els últims dos anys, cosa que posa de manifest la transcendència de les polítiques actives d'ocupació orientades a enfortir l'ocupabilitat femenina.
Per a eixes interessades en formar part d'estos valuosos programes, és un requisit indispensable estar inscrita com a demandant d'ocupació en Labora. Les aspirants poden obtindre informació detallada o sol·licitar una cita prèvia a través del portal Punt Labora (labora.gva.es). Alternativament, poden dirigir-se al seu Espai Labora de referència, on el personal orientador els proporcionarà tota la informació necessària sobre els requisits d'accés i les oportunitats disponibles.
La vicepresidenta va concloure la seua intervenció reafirmant la visió de la institució: "el nostre objectiu és que cada volta més dones puguen accedir a una ocupació estable, millorar la seua qualificació i desenrotllar el seu projecte professional, perquè l'ocupació és la millor ferramenta per a la igualtat i l'autonomia personal". Este missatge final encapsula la missió de Labora d'apoderar les dones a través de l'accés a oportunitats laborals significatives i sostenibles.