La Generalitat Valenciana, a través de la Vicepresidència Primera i Conselleria de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, ha llançat la convocatòria dels prestigiosos premis 'Conciliant Comunitat Valenciana 2026'. Estos guardons tenen com a objectiu principal reconéixer i celebrar el compromís d'empreses i entitats privades que sobreseien per implementar polítiques efectives de conciliació de la vida laboral, familiar i personal, així com per la seua ferma dedicació a la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens. La iniciativa subratlla la importància de construir entorns de treball més flexibles i equitatius, que beneficien tant als empleats com a la productivitat empresarial.
La secretària autonòmica d'Igualtat i Diversitat, Asunción Quinzá, emfatitzà la rellevància de mantindre estes distincions, subratllant que la iniciativa de la Generalitat busca “la continuïtat d'estes distincions per part de la Generalitat amb l'objectiu de reconéixer i visibilitzar a eixes empreses i entitats del nostre territori que destaquen per les seues bones pràctiques en l'àmbit de la conciliació i la corresponsabilitat”. Quinzá destacà que la inversió en el benestar dels treballadors es traduïx directament en una societat més justa i productiva.
En este sentit, Quinzá aprofundí en la filosofia darrere d'estos reconeixements, afirmant que “cada organització que posa les persones en el centre millora la vida de qui en formen part; i cada iniciativa que facilita l'equilibri entre la vida laboral i personal ens acosta cap a una societat més justa i igualitària”. Esta visió ressalta com les polítiques de conciliació no són només un benefici individual, sinó un motor de canvi social.
La secretària autonòmica també va fer insistència en la voluntat de *estos* guardons de “valorar l'esforç que realitzen les organitzacions que aposten per la igualtat real d'oportunitats entre dones i hòmens, impulsant mesures innovadores que faciliten la conciliació i promouen entorns laborals més humans, sostenibles i equitatius”. La Generalitat busca així incentivar l'adopció de pràctiques que van més enllà de l'establert, fomentant la creativitat i el lideratge en la gestió de persones.
“Amb estos premis, el Consell llança un missatge clar: la conciliació i la corresponsabilitat no són només una qüestió individual, sinó una responsabilitat col·lectiva que beneficia al conjunt de la societat i contribuïx al benestar i la productivitat de les empreses valencianes”, va concloure Asunción Quinzá. Este missatge reforça la idea de que la conciliació és una estratègia win-win per a tots els actors socials i econòmics.
Categories i dotació econòmica dels premis
La convocatòria, detallada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), establix tres categories de premis, estructurades segons el tamany de les organitzacions participants, amb la finalitat d'assegurar una competència equitativa i reconéixer l'esforç de diverses estructures empresarials. La dotació econòmica busca ser un incentiu significatiu per a les entitats guardonades:
- Modalitat A: Dirigida a empreses en una plantilla de fins a 10 persones treballadores. El premi assignat per a esta categoria és de 5.000 euros.
- Modalitat B: Orientada a entitats que compten en entre 11 i 49 persones treballadores. A esta modalitat se li concediran 8.000 euros.
- Modalitat C: Pensada per a empreses de 50 o més persones treballadores. El reconeixement econòmic per a esta categoria ascendix a 12.000 euros.
Requisits de participació i termini de sol·licitud
Per participar en esta segona edició dels premis 'Conciliant Comunitat Valenciana', les empreses i entitats privades han de complir amb una sèrie de requisits fonamentals que garantixen el seu compromís i solvència. És imprescindible que les organitzacions interessades tinguen el seu domicili social i fiscal establit en la Comunitat Valenciana. A més, han d'acreditar estar al corrent de totes les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, demostrant una gestió responsable.
Un requis clau és comptar amb un pla d'igualtat vigent i degudament registrat, o, en el seu defecte, implementar mesures equivalents que estiguen oficialment inscrites en els registres pertinents. Este punt subratlla la serietat del compromís amb la igualtat de gènere que la Generalitat espera dels participants.
Les sol·licituds per a optar a estos premis es podran presentar fins al pròxim 10 d'abril. Es recomana encaridament realitzar el tràmit per via telemàtica, a través de la seu electrònica de la Generalitat o mitjançant l'enllaç habilitat en la Guia PROP, facilitant així un procés àgil i eficient.
Criteris d'avaluació i puntuació addicional
D'acord amb les bases de la convocatòria, l'avaluació de les candidatures es realitzarà considerant una sèrie de criteris que valoren la qualitat i l'impacte de les polítiques de conciliació i igualtat implementades. Entre els aspectes més rellevants que es tindran en compte, destaquen:
- L'existència de mesures innovadores que superen les pràctiques convencionals en matèria de conciliació.
- La implicació activa dels homes en la corresponsabilitat, promovent un repartiment equitatiu de les tasques familiars i personals.
- La implementació de programes de formació en igualtat per a tota la plantilla.
- La presència significativa de dones en llocs de responsabilitat tècnica o directiva dins de l'organització.
Addicionalment, les empreses que ja compten en el distintiu 'Fent Empresa. Iguals en Oportunitats' rebran una puntuació extra, reconeixent la seua trajectòria i compromís previ en la igualtat d'oportunitats.
Balanç de l'edició anterior: 2025
L'edició inaugural dels premis 'Conciliant Comunitat Valenciana', celebrada en 2025, demostrà el creixent interés i compromís del teixit empresarial valencià en estes causes. Un total de 39 entitats i empreses participaren, buscant el reconeixement per les seues bones pràctiques en matèria de conciliació, corresponsabilitat i igualtat.
La cerimònia d'entrega d'estos guardons tingué lloc el passat 23 de març, coincidint en la commemoració del Dia Nacional de la Conciliació i la Corresponsabilitat. L'esdeveniment se celebrà en l'emblemàtic Centre del Carme Cultura Contemporània, on se reconegué públicament la tasca de les següents organitzacions:
- La Associació Valenciana d'Empresaris del Calcer (AVECAL).
- INNOVA Enginyeria de Normalització i Organització Valenciana, S.L.
- Grup Sorolla Educació.
Estos exemples d'èxit de la primera edició servixen d'inspiració i demostren l'impacte positiu que les polítiques de conciliació i corresponsabilitat tenen en l'àmbit empresarial i social de la Comunitat Valenciana.