La Conselleria d'Educació, Cultura i Universitats de la Generalitat Valenciana ha presentat recentment a les organitzacions sindicals una proposta que ha incorporat una part significativa de les peticions formulades pel col·lectiu docent. Esta acció ha subratllat el compromís del govern autonòmic amb la millora de les condicions laborals i professionals del professorat.
En este moment crucial, la màxima prioritat per a la Generalitat ha sigut assegurar la protecció de l'alumnat de 2n de Batxillerat. L'objectiu principal ha consistit a garantir una avaluació justa i equitativa que els permeta accedir a l'EBAU (Avaluació del Batxillerat per a l'Accés a la Universitat) en igualtat de condicions, tant pel que fa a estudiants d'altres comunitats autònomes com als de centres privats i concertats.
La proposta que s'ha traslladat a la mesa de negociació ha abastat tres pilars fonamentals de les reivindicacions sindicals, que han sigut llargament esperades pels professionals de l'ensenyament:
- Millores retributives per al personal docent.
- Una significativa reducció de la càrrega burocràtica.
- La implementació d'un pla de climatització en els centres educatius.
Millores salarials i reconeixement docent
La consellera d'Educació, Carmen Ortí, ha reafirmat el compromís del seu departament de destinar 100 milions d'euros anuals per a incrementar les retribucions del professorat. Esta millora salarial ha suposat un augment de 1.050 euros a l'any per a cada docent, una mesura que situarà els professionals de l'educació valencians per damunt de la mitjana nacional en termes d'ingressos.
Cal destacar que, actualment, els docents de la Comunitat Valenciana ja han comptat amb un dels sistemes de sexennis millor remunerats d'Espanya. Este complement, de caràcter progressiu, ha oscil·lat entre els 128,37 euros mensuals per a aquells que han acumulat un sol sexenni i els 687,61 euros mensuals per a aquells que han aconseguit els cinc sexennis.
La proposta s'ha dissenyat per a generar un impacte directe en el major nombre possible de docents. Aproximadament el 70 % del professorat es troba en el tram d'edat comprés entre els 42 i 45 anys, que ha concentrat precisament els nivells retributius més elevats. Per tant, la millora plantejada tindrà un abast especialment significatiu per a la majoria de la plantilla docent.