El vicepresident segon i conseller de Presidència, José Díez, ha abordat recentment la controvertida situació del servici de trens de Rodalia en la Comunitat Valenciana, especialment en relació amb la seua limitada operativitat durant esdeveniments clau com les 'mascletaes' en el centre de València. Díez ha sigut contundent en assenyalar que el problema no radica en una deficiència de la gestió metropolitana del transport, sinó en una "manca estructural i d'inversió per part de Rodalia i Renfe".
Segons el conseller, l'arrel del conflicte es troba en l'"escàs compliment del pla d'inversions de Rodalies", que, a pesar de tindre com a data límit l'any 2025, a penes ha aconseguit un 40% de la seua execució. Esta situació, a parer seu, evidencia una "llunyania i sensibilitat" insuficient del Ministeri de Transports cap a les necessitats de la Comunitat Valenciana. La interrupció del servici durant festivitats i esdeveniments multitudinaris, com les 'mascletaes', genera un col·lapse significatiu en l'eixida de l'Estació del Nord, la qual cosa, segons Díez, planteja seriosos riscos per a la seguretat ciutadana que han de ser abordats amb la màxima serietat.
La polèmica del transport ferroviari en València
La crítica del Consell se centra en la falta d'inversió i planificació que afecta directament a milers d'usuaris del transport públic. La impossibilitat de que els trens de Rodalia arriben al cor de València en dies de gran afluència no només provoca inconvenients i retards, sinó que també compromet la seguretat en moments d'alta concentració de persones. Díez ha insistit en que esta problemàtica és una responsabilitat directa de les entitats estatals, i no de l'administració autonòmica, que busca solucions per a garantir un transport eficient i segur per a tots els valencians.
Compromís amb la justícia gratuïta i la sanitat pública
D'altra banda, José Díez ha destacat el ferm compromís del Consell amb la garantia del dret constitucional a la tutela judicial efectiva en condicions d'igualtat per a tots els ciutadans. Esta iniciativa busca facilitar l'accés a la justícia, especialment per als col·lectius més vulnerables. En este sentit, el Ple del Consell ha aprovat un decret crucial per a la concessió i gestió d'una subvenció destinada a finançar les actuacions de professionals de l'advocacia en els servicis d'orientació jurídica de proximitat durant l'exercici 2026.
Esta inversió ascendix a 1.230.000 euros i té com a objectiu principal oferir a la ciutadania un servici gratuït, públic i pròxim d'informació, orientació i assessorament jurídic. La finalitat és clara: facilitar l'accés a la justícia, evitar desplaçaments innecessaris i superar barreres físiques, territorials i de mobilitat. Estos servicis són especialment beneficiosos per a:
- Persones majors
- Individus amb discapacitat
- Poblacions en zones rurals o en risc de despoblació
A més, el vicepresident segon ha informat sobre l'aprovació d'un contracte marc valorat en 48,7 milions d'euros per al subministrament de guants. Este material és essencial per als centres de la sanitat pública valenciana, garantint tant la cura adequada dels pacients com la protecció del personal sanitari en la seua faena diària.
Reforç de l'ocupació pública en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana
Finalment, Díez ha ressaltat l'aprovació del decret que establix la Oferta d'Ocupació Pública (OPE) de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) per a l'exercici 2025. Esta oferta, que ha sigut prèviament negociada amb les organitzacions sindicals, representa un pas important per al reforçament de la plantilla de l'entitat.
L'OPE inclou un total de 172 places distribuïdes en diversos grups professionals, entre els que es troben:
- Serveis sanitaris
- Maquinistes
- Interventors
- Tècnics
- Oficials
- Operaris
Totes estes places corresponen a llocs de faena inclosos en la relació de llocs de faena d'FGV i estan degudament computades en la massa salarial. De les 172 places, 142 estan destinades a Metrovalencia i les 30 restants al TRAM d'Alacant. És important destacar que, en compliment de la Llei de la funció pública valenciana, l'oferta reserva un 10% dels llocs per a persones amb discapacitat, reafirmant el compromís amb la inclusió laboral.