Compromís ha fet balanç dels resultats de l'experiència pilot desenvolupada en la ciutat durant el passat mes d'abril per Las Naves. I és que València és la primera ciutat en el món en posar en marxa una experiència d'estes característiques que, com ha destacat Joan Ribó, ha donat uns resultats contundents que posen damunt la taula la necessitat de redistribuir el treball, la riquesa i el temps entre tota la ciutadania. "Els drets laborals no poden quedar estancats en la jornada laboral de 8 hores aconseguida ara fa cent anys perquè la societat també avança. Ara bé, no pot anar en contra dels drets de les persones com estem veient en països com Corea del Sud que ha incrementat a 52 hores, encara que la intenció inicial era implementar 69 hores setmanals, o Grècia que arriba fins a 78 hores. No només ens volen tornar al segle XX, sinó que en alguns plantejaments ens retrotrauen al segle XIX. Mentre la dreta vol anar cap enrere, a Compromís ho tenim clar: els drets laborals només poden mirar en una direcció: endavant".
Per a la portaveu adjunta de Compromís per València, Papi Robles, "la reducció de la jornada, siga per una conquista de drets o per necessitat, sí o sí serà una realitat. Per això
Compromís ja ens hem posat en marxa i com estem convençuts que València és una ciutat innovadora i capdavantera hem impulsat aquesta experiència pilot que l'ha situada en el mapa internacional de les coses bones". Robles ha posat l'exemple de les noves generacions que "estan formades, són emprenedores, i volen temps per a la seua vida personal. Valoren el temps lliure i familiar com a part de la riquesa que desitgen. En definitiva: tenen clar que volen treballar per viure i no viure per treballar".
El regidor de Compromís Pere Fuset ha criticat que "hauria d'haver sigut la senyora María José Catalá i la seua regidora Paula Llobet amb els tècnics de Las Naves els qui estigueren hui explicant estes conclusions i no ha sigut així perquè el PP ha amagat deliberadament aquest informe". De fet, Fuset ha denunciat que "des del Grup municipal de Compromís hem estat demanant de manera reiterada, a través de sol·licituds d'informació i fins i tot amb un recurs d'empara a alcaldia, perquè es fera públic aquest informe, i el govern del PP davant aquestes peticions ho ha acabat fent amb nocturnitat, a última hora de la vesprada i només amb una nota de premsa". Segons el regidor valencianista, "aquesta actitud del PP respon al seu sectarisme i la voluntat de tapar i aniquilar tota l'herència del govern de Joan Ribó fins i tot en aquelles coses que de manera objectiva són positives per a la ciutat i la situen com una referència". Enfront d'aquesta voluntat de destruir del PP, Pere Fuset ha assegurat que "a Compromís fem propostes com a govern alternatiu perquè volem que aquesta ciutat continue avançant cap al futur".
Per això, la coalició valencianista ha proposat que Las Naves continuen amb aquests estudis i avaluen la productivitat i l'impacte econòmic i laboral de la jornada de 32 hores de les empreses de la ciutat de València acollides a les ajudes de la Generalitat i a crear una línia d'ajudes municipal en el mateix sentit. També insta a la Generalitat Valenciana a mantindre i ampliar les ajudes a empreses per a la implantació de la jornada laboral de 32 hores. Així mateix, demana al govern d'Espanya reunir-se amb els agents socials i laborals per tal d'abordar un pla de progressiva implantació de la jornada de 32 hores a l'Estat. Finalment, Compromís reclama que s'envie a la Comissió Europea l'informe de resultats del projecte pilot de la ciutat de València per donar a conéixer a totes les institucions i governs de la Unió les dades del projecte.
Un 65% dels valencians i valencianes valora entre un 7 i un 10 l'experiència pilot
En la compareixença de hui, Compromís ha comptat amb l'expert i col·laborador en la posada en marxa d'aquest projecte pilot en València, Joan Sanchis, qui ha fet un balanç dels resultats. Sanchis ha destacat algunes dades globals com ara que el 45,5% dels treballadors i treballadores ha afirmat que la seua satisfacció laboral ha augmentat, que es sentien més còmodes i motivats amb el seu treball. També que un 65% de les persones entrevistades ha valorat entre un 7 i un 10 aquesta experiència de jornada laboral de 32 hores.
Joan Sanchis assenyala que allò que es desprén d'aquest informe és que hi ha una millor conciliació, derivada de la disponibilitat més gran de temps lliure, una millora de la salut en qüestió d'estrés i de benestar físic, més vida social, més cultura i oci que ho considera com una oportunitat per a la creació de treball. A més, del fet que aquesta mesura es constata que pot ajudar a combatre l'emergència climàtica per la reducció del trànsit i de la contaminació acústica que suposa, la millor qualitat de l'aire, etc. D'altra banda, mentre la restauració i l'hostaleria han sigut els sectors econòmics que de manera més positiva han percebut aquesta experiència, en el comerç hi ha més escepticisme. I en el sector sociosanitari han tingut una percepció de major saturació de treball que potser s'haja d'atribuir a la mateixa organització del sistema sanitari en els dies festius.
En tot cas, per a Joan Sanchis la jornada laboral de 32 hores està en el debat públic i és una proposta que dona resposta als múltiples reptes globals que tenim al davant com ara crisis econòmiques, retenció del talent, millora de la productivitat, les malalties de salut mental, qüestions mediambientals vinculades als patrons de mobilitat laboral, etc.