El futuro de las zonas rurales en la Comunitat Valenciana se vislumbra prometedor, y su desarrollo está intrínsecamente ligado al empoderamiento de las mujeres. Así lo ha manifestado Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, durante su participación en el foro 'Desafíos y oportunidades de la España rural: Comunitat Valenciana'. Este evento, organizado por la Fundación Mapfre en colaboración con el Ayuntamiento de Utiel, congregó a diversos actores del ámbito público y privado para debatir sobre las claves del progreso en el entorno rural, con especial énfasis en la creación de empleo y la mejora de los servicios esenciales.
En su intervención, Camarero afirmó con convicción que "el mundo rural tiene futuro", y que esta proyección "pasa, necesariamente, por el impulso del talento, el emprendimiento y el liderazgo de las mujeres rurales". La Generalitat Valenciana se compromete a "seguir generando oportunidades de empleo en el medio rural, reforzar los servicios sociosanitarios y de cuidados, mejorar la conciliación y la corresponsabilidad, así como garantizar la igualdad de oportunidades entre territorios", sentenció la vicepresidenta.
El papel crucial de la mujer rural en el desarrollo territorial
Durante mucho tiempo, la narrativa sobre el medio rural se ha centrado en desafíos como la despoblación, el envejecimiento demográfico, la escasez de servicios o las dificultades de acceso al mercado laboral. Sin embargo, Susana Camarero ha insistido en cambiar esta perspectiva, destacando que el mundo rural "es un espacio lleno de oportunidades para el emprendimiento, para la innovación y para la diversificación económica". En este contexto, la Generalitat "estamos trabajando en generar oportunidades reales de empleo, en mejorar los servicios y en reforzar la calidad de vida en nuestros pueblos", con un pilar fundamental: la figura de la mujer rural.
La consellera de Empleo resaltó que las mujeres rurales "han sido el pilar económico, social y familiar de nuestros pueblos", y subrayó que, en la actualidad, "contamos con mujeres rurales más formadas, más preparadas y con más oportunidades que nunca". Esta evolución no solo beneficia a las propias mujeres, sino que también impulsa el progreso económico de toda la región. "Cuando una mujer puede emprender y desarrollar su proyecto profesional en su municipio, se genera empleo, se fija población y se fortalece la vida económica y social del territorio", explicó la vicepresidenta.
A pesar de estos avances, las mujeres en municipios rurales aún enfrentan obstáculos específicos, como "una menor diversificación del mercado laboral, menor acceso a redes empresariales, la brecha digital y una mayor carga de responsabilidades familiares y de cuidados", según detalló Camarero. Por ello, es imperativo que "las políticas públicas deben incorporar una doble mirada: territorial y de género. Y en esa línea se orientan muchas de las iniciativas en las que estamos trabajando desde este Consell", enfatizó.
Iniciativas clave de empleo y formación para mujeres rurales
Desde Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, se han implementado diversas acciones para asegurar que las mujeres en entornos rurales accedan a las mismas oportunidades laborales, formativas y de emprendimiento que en las áreas urbanas. Camarero destacó el firme compromiso de la entidad con la igualdad efectiva:
- Más del 60 % de los itinerarios personalizados de inserción laboral están dirigidos a mujeres.
- En 2025, más de 92.000 mujeres fueron atendidas en los Espais Labora, lo que representa el 53,4 % del total.
- En solo dos años, casi 166.000 mujeres han participado en acciones formativas impulsadas por Labora.
Un programa destacado es el Dona Rural y Urbana, que cuenta con una inversión de 4,5 millones de euros. Este plan está diseñado para mejorar la empleabilidad de mujeres que residen en zonas rurales o en áreas con dificultades particulares para acceder al empleo. "Gracias a este programa se han atendido a 1.780 mujeres, ofreciéndoles orientación laboral personalizada, formación en competencias digitales y verdes, acompañamiento en la búsqueda de empleo y apoyo al emprendimiento", afirmó la vicepresidenta.
Además, el Plan de Formación para el Empleo de Labora prioriza la capacitación de mujeres en sectores con gran potencial en el medio rural, tales como la economía verde, la rehabilitación energética, la agricultura sostenible, el turismo rural, la digitalización, el emprendimiento y los servicios sociosanitarios.
Fomento del emprendimiento y servicios asistenciales de calidad
El emprendimiento es otro pilar fundamental para el desarrollo rural, según Camarero. La promoción de la titularidad compartida en explotaciones agrarias "ayuda al emprendimiento y supone en gran avance social. En un país donde las mujeres no llegan al 30 % de titularidad de explotación, promover la titularidad compartida impulsa el emprendedurismo y favorece la justicia social, ya que, si los dos trabajan la tierra, los dos cotizan por su trabajo y los dos recibirán una pensión de jubilación. Con esta política, se rompe la brecha de género y se lucha contra el despoblamiento, manteniendo la actividad económica", enfatizó la vicepresidenta.
La Generalitat también ha destinado 200.000 euros a acciones de apoyo para mujeres del sector primario. Complementariamente, el 'Plan Oportunitats al Teu Poble' ha movilizado 10 millones de euros para generar oportunidades laborales en municipios con menos de 2.000 habitantes, buscando reactivar la economía local y frenar la emigración juvenil.
Hacia una igualdad real y efectiva en el medio rural
Para avanzar hacia una igualdad plena en el medio rural, la conciliación y la corresponsabilidad son elementos esenciales. En este sentido, el Plan Corresponsables de la Generalitat, con una dotación de más de 16,5 millones de euros, habilita servicios profesionales de cuidado para menores de 16 años, priorizando a los municipios con menor población. "Su objetivo es facilitar la conciliación de las familias y permitir que muchas mujeres puedan incorporarse o mantenerse en el mercado laboral", detalló Camarero.
La Generalitat también refuerza sus instrumentos institucionales para garantizar la igualdad de oportunidades, como la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, que coordina la aplicación de la perspectiva de género en todas las políticas públicas. En este marco, se desarrolla el I Plan de Promoción de las Mujeres Rurales de la Comunitat Valenciana 2023-2026, centrado en:
- Visibilizar el papel de las mujeres rurales.
- Fomentar su participación económica.
- Mejorar su calidad de vida.
- Promover su formación y especialización.
Además, se apoya el movimiento asociativo femenino mediante ayudas a colectivos que desarrollan proyectos de igualdad, especialmente en el ámbito rural. La vicepresidenta también anunció un paso adicional: la elaboración del Estatuto de las Mujeres Rurales, Agricultoras y del Mar de la Comunitat Valenciana. Este "instrumento que permitirá reconocer, visibilizar y proteger los derechos de las mujeres que desarrollan su vida y su actividad económica en el medio rural, en el sector agrario o en el ámbito marítimo pesquero. Será una herramienta clave para avanzar hacia una igualdad real y efectiva en todos los ámbitos del territorio", concluyó Camarero.
Estas medidas se complementan con otras iniciativas de carácter más general que demuestran el compromiso del Consell con el mundo rural, como el incremento del 58 % en el fondo para municipios en riesgo de despoblación, acciones contra la exclusión financiera (ofibus y cajeros automáticos en pequeñas localidades) y el Plan de Ayudas a la compra de viviendas para jóvenes en municipios pequeños o en riesgo de despoblación.