Lambda ha lanzado una campaña en las redes contra la transfobia y los prejuicios que se tienen sobre las personas trans, con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Transgénero, que se celebra hoy, 31 de marzo. “Para que la igualdad legal se transforme en igualdad real es imprescindible el apoyo de la mayoría social y el respeto de toda la sociedad”, ha señalado Airto Granell, uno de los coordinadores del Grupo de Asesoramiento en Temas Trans de Lambda.
Mensajes como ‘Soy trans, ¿y qué pasa si se me nota?, ‘Mis genitales no me definen (y no son de tu incumbencia)’ o ‘Si pensamos diferentes, ¿por qué no dialogamos?’ forman parte de esta campaña que pretende poner en el foco las preguntas inadecuadas y los prejuicios a los que se enfrentan, cada día, las personas trans. Asimismo, señalan que “el aumento de las agresiones es consecuencia directa de los discursos de odio institucionalizados, que se dirigen contra las personas trans binarias y no binarias, que después se reproducen a título particular en la calle y en las redes sociales”.
Por este motivo, además de proponer la realización de formación específica sobre las realidades trans al funcionariado de las Administraciones Públicas, desde el colectivo LGTB+ reclaman la necesidad de una ley trans estatal que reconozca sus derechos. Unas reivindicaciones que se expondrán en la concentración convocada para esta tarde, a las 19:00 horas, en la puerta del Ayuntamiento de València en la que se contará con la presencia de la concejala de Igualdad, Lucía Beamud, y donde se realizará la lectura del manifiesto.
Tal y como denuncia el colectivo, la cifra de paro entre las personas trans ronda el 80% en España; en el ámbito educativo, cuenta con una alta tasa de abandono escolar por las situaciones de acoso y discriminación que sufren, derivando en el acceso a empleos de baja cualificación; y no se respetan los permisos médicos que estas personas necesitan durante su transición.
Ante este panorama, desde Lambda afirman que “solo la aprobación de una ley trans estatal puede garantizar la igualdad de condiciones y que podamos tener el espacio que nos corresponde por derecho propio en un estado democrático”. Así, el segundo paso será la aplicación de medidas concretas, especialmente en Sanidad, Educación y Trabajo, porque “aunque, desde 2018, la OMS ya no considera la transexualidad como una enfermedad mental, las personas trans siguen siendo medicalizadas y tuteladas por una sociedad cisheteronormativa”, explican desde el colectivo LGTB+.
En este sentido, piden también un plan de choque para incentivar la contratación de personas trans, así como la aplicación de planes de diversidad y sensibilización en las empresas.
Cinco años de la Ley Trans valenciana
La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha puesto en valor la Ley Trans de la Comunitat Valenciana, que ya cumple cinco años desde su aprobación. “Una ley pionera, ejemplo para otras leyes y que reconoce derechos que durante tanto tiempo habían estado negados a muchas personas. Orgullo de que en nuestra tierra nadie es discriminado por su identidad”. Y es que desde que se pusiera en marcha, esta ley no solo ha servido para dignificar la vida de las personas trans, sino también para acompañarlas en el proceso.
El 30 de marzo de 2017, Les Corts, con los votos a favor de los grupos políticos del Consell y de Ciudadanos – votando el PP en contra – se aprobaba la Ley integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género, más conocida como Ley Trans, una ley fruto de las reivindicaciones de los movimientos sociales y entidades LGTB+ que tenía como objetivo cambiar la vida de las personas y generar derechos como despatologizar el fenómeno trans, crear herramientas de apoyo durante todo el proceso y el reconocimiento de derechos, como permitir que a los menores se les llame por su nombre elegido en los centros educativos, reconocer su identidad en la tarjeta SIP o la creación de la documentación administrativa hasta el cambio del DNI, entre otras medidas.
Así, de acuerdo con el balance que la vicepresidenta realizó en 2021, se han producido, entre 2017 y 2020, 712 cambios de nombre en las tarjetas SIP y 565 intervenciones quirúrgicas. Asimismo, solo durante 2020, 239 personas recibieron atenciones psicoterapéuticas y 261 tratamientos de terapia hormonal y farmacológica.
En el área de educación, la Conselleria creó en 2016 un protocolo de acompañamiento para garantizar el derecho a la identidad de género, la expresión de género y la intersexualidad que se activó 91 veces entre los cursos 2018-2019 y 2019-2020; mientras que los protocolos de atención a la identidad de género en las universidades públicas valencianas se activaron en 88 ocasiones entre 2017 y 2020. Finalmente, además del servicio Orienta, destacan las ayudas del programa ‘Integramos’ para la inserción laboral de este colectivo.
Sin embargo, como también apuntó Oltra, “una ley trans estatal es imprescindible para que llegue a los ámbitos en los que no puede llegar la Generalitat Valenciana porque está fuera de nuestras competencias”.