El sistema educativo vuelve a desbarajustarse tras la declaración del sistema de justicia Contencioso Administrativo de Valencia, tras la demanda de CCOO. En ella se dictamina que Educación deberá rehacer las plazas adjudicadas de unas 7.500 personas docentes aproximadamente. Por tanto, suponen la inmensa mayoría teniendo en cuenta que la oferta era de 10.000 plazas, lo que supone una reagrupación y reordenamiento de los puestos docentes.
Por su parte, Comisiones Obreras afirma que estas nuevas plazas las deben ocupar el personal docente y que se mantendrán todos los puestos de Educación. Esta sentencia en la provincia de Valencia podrá incurrir en un “efecto rebote” de las demás provincias españolas, puesto que se trata de una demanda sin precedentes. Esto se debe a que la ley obliga a Conselleria a sacar a concurso todas las plazas disponibles y no solamente a través del concurso de méritos que se estableció el año pasado, donde el personal interno acreditaba la antigüedad en su puesto de trabajo, sin necesidad de examinarse como el resto de postulantes a la oposición.
El concurso a la oposición fue diseñado por el entonces gobierno de Compromís y PSPV-PSOE, que bajo la jurisprudencia de una ley Europea para bajar la tasa de temporalidad de la administración pública se estableció dicho concurso, contando con más de 10.000 plazas. CCOO defiende que más de 7.000 de ellas fueron ocultadas a los funcionarios, en contra de lo que dicta la ley.
Por tanto, el personal mantendrá su puesto de trabajo pero lo hará en otro lugar totalmente distinto, pues deberá rehacerse la oposición y, como consecuencia, la elección del destino laboral. Conselleria ha recurrido la sentencia y está a la espera de una respuesta de los servicios jurídicos que se han encargado de estudiar el caso.
Tanto la Conselleria como CCOO han mantenido una reunión para tratar de establecer una hoja de ruta que ayude a minimizar el impacto social que ha tenido esta denuncia y a cumplir lo que dictamina la legislación vigente.