El Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, ha anunciado una inversión significativa de 10 millones de euros destinada a su programa mixto de empleo-formación, conocido como Talleres de Empleo para mujeres. Esta iniciativa estratégica busca potenciar la cualificación profesional y facilitar la integración laboral de las mujeres en todo el territorio de la Comunitat Valenciana. La medida subraya el compromiso del gobierno autonómico con la reducción de la brecha de género en el mercado de trabajo, ofreciendo herramientas concretas para el desarrollo profesional femenino.
La presentación de estos nuevos talleres específicos para el colectivo femenino tuvo lugar durante un encuentro clave entre la vicepresidenta y representantes de la Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia (EVAP). En la reunión participaron Marta Iranzo, presidenta de la asociación, y Cristina Argente, su directora. Durante el diálogo, se analizaron diversas propuestas y proyectos orientados a fortalecer la inclusión de la mujer en el ámbito laboral, fomentar el talento femenino y garantizar la igualdad de oportunidades en el entorno profesional.
La vicepresidenta enfatizó la relevancia de estos programas, afirmando que "estos talleres de empleo permiten a las mujeres formarse en un oficio mientras trabajan en proyectos reales, lo que mejora su cualificación y multiplica sus oportunidades de acceso al mercado laboral". Esta metodología, que combina la teoría con la práctica, es fundamental para que las participantes adquieran no solo conocimientos, sino también experiencia valiosa y directamente aplicable.
La convocatoria para estos talleres se gestionará a través de un procedimiento de concurrencia competitiva. Se prevé la implementación de 90 acciones formativas diseñadas específicamente para mujeres en situación de desempleo, con una estimación de 488 beneficiarias. Estos talleres están concebidos como programas experienciales que fusionan la formación profesional acreditable con la ejecución de trabajos efectivos en proyectos de marcado interés social. Esta dualidad permite a las participantes no solo obtener una cualificación reconocida, sino también acumular experiencia laboral real, lo que incrementa sustancialmente sus posibilidades de inserción en el mercado de trabajo.
Impulso a la empleabilidad femenina en la Comunitat Valenciana
La vicepresidenta reiteró que "el empleo femenino es una prioridad para el Consell y estamos impulsando programas específicos que combinan formación, orientación y empleo para avanzar en la igualdad de oportunidades en el mercado laboral". Esta declaración resalta la estrategia del gobierno regional para abordar de manera integral los desafíos que enfrentan las mujeres en su búsqueda de empleo y desarrollo profesional.
En este contexto, los datos más recientes del mercado laboral en la Comunitat Valenciana confirman una trayectoria positiva en la ocupación femenina. Durante el último año, más de 13.500 mujeres lograron salir de las listas del paro, lo que se traduce en una reducción del desempleo femenino superior al 7 %. Además, la Comunitat Valenciana se posiciona como líder nacional en el crecimiento de afiliaciones de mujeres a la Seguridad Social, registrando un incremento del 3,6 % y consolidándose como la región con mayor creación de empleo para mujeres en España.
El compromiso inquebrantable de Labora con la igualdad laboral
La vicepresidenta subrayó el "firme compromiso con la igualdad laboral" que mantiene Labora, evidenciado por el hecho de que "más del 60 % de los itinerarios personalizados de inserción se realizan con mujeres y que las mujeres son mayoría en la formación para el empleo en la Comunitat Valenciana". Estas cifras demuestran una orientación clara y sostenida hacia el apoyo a la mujer en su trayectoria profesional.
Durante el último año registrado, más de 92.000 mujeres recibieron atención en los Espais Labora. Asimismo, el 62 % de las personas que participan en programas de formación para el empleo gestionados por Labora son mujeres. En total, cerca de 166.000 mujeres han tomado parte en diversas acciones formativas en los últimos dos años, lo que pone de manifiesto la trascendencia de las políticas activas de empleo orientadas a fortalecer la empleabilidad femenina.
Para aquellas interesadas en formar parte de estos valiosos programas, es un requisito indispensable estar inscrita como demandante de empleo en Labora. Las aspirantes pueden obtener información detallada o solicitar una cita previa a través del portal Punt Labora (labora.gva.es). Alternativamente, pueden dirigirse a su Espai Labora de referencia, donde el personal orientador les proporcionará toda la información necesaria sobre los requisitos de acceso y las oportunidades disponibles.
La vicepresidenta concluyó su intervención reafirmando la visión de la institución: "nuestro objetivo es que cada vez más mujeres puedan acceder a un empleo estable, mejorar su cualificación y desarrollar su proyecto profesional, porque el empleo es la mejor herramienta para la igualdad y la autonomía personal". Este mensaje final encapsula la misión de Labora de empoderar a las mujeres a través del acceso a oportunidades laborales significativas y sostenibles.