La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha realizado una visita oficial al Centro de Orientación para el Empleo (COE) de Labora. Durante su recorrido, la consellera ha enfatizado la relevancia de la orientación laboral individualizada como un factor clave para potenciar la empleabilidad de los ciudadanos en la Comunitat Valenciana. Esta iniciativa se enmarca en el compromiso del Consell por ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades del mercado de trabajo.
El COE se ha consolidado como un servicio especializado de Labora, cuyo principal cometido ha sido mejorar las oportunidades de inserción laboral a través de una orientación avanzada. Este centro ha implementado un diagnóstico individualizado y ha diseñado itinerarios personalizados de inserción, prestando una atención prioritaria a aquellos colectivos que históricamente han enfrentado mayores obstáculos para acceder al mercado laboral.
La inteligencia artificial al servicio de la búsqueda de empleo
Durante su estancia en el centro, la consellera Camarero ha tenido la oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de las nuevas herramientas de entrenamiento de entrevistas basadas en inteligencia artificial. Este sistema de vanguardia ha permitido a los usuarios practicar entrevistas de trabajo de forma autónoma y completamente personalizada. Un asistente virtual ha recreado situaciones de selección de personal realistas, ofreciendo un análisis detallado del desempeño y proporcionando recomendaciones específicas para optimizar las habilidades de comunicación y respuesta.
La incorporación de esta tecnología ha supuesto un avance significativo en la preparación de los candidatos. El proceso estructurado que ha ofrecido esta herramienta ha incluido una evaluación inicial, el aprendizaje de técnicas de comunicación y preparación, y un entrenamiento guiado con feedback inmediato. Todo ello ha contribuido a fortalecer la confianza de los usuarios y a desarrollar las competencias esenciales para afrontar con éxito los procesos de selección. Esta innovación ha permitido a Labora ofrecer un acompañamiento más ágil y adaptado a cada perfil, mejorando sustancialmente las oportunidades de acceso al mercado laboral.
Políticas activas de empleo y ayudas de la Generalitat
La vicepresidenta Camarero ha recordado que la Generalitat, a través de Labora, ha impulsado activamente políticas de empleo centradas en la formación, la orientación y la intermediación laboral. El objetivo primordial ha sido mejorar la cualificación profesional de los ciudadanos y favorecer su acceso a un empleo digno y estable.
En este contexto, la titular de Empleo ha destacado varias convocatorias de ayudas que han reforzado este compromiso:
- Ayudas para la contratación de mujeres desempleadas: Se ha lanzado una nueva convocatoria dirigida a los ayuntamientos para la contratación de mujeres en situación de desempleo, con una prioridad especial para aquellas mayores de 45 años. Esta medida ha buscado mejorar su empleabilidad y facilitar su reincorporación al mercado laboral.
- Apoyo a la contratación de jóvenes desempleados: Se ha habilitado una línea de ayudas específica para los ayuntamientos, destinada a la contratación de jóvenes sin empleo. Con una inversión que supera los doce millones de euros, esta iniciativa ha permitido a numerosos jóvenes obtener su primera experiencia laboral y comenzar a construir su proyecto de vida.
- Incentivos para empresas valencianas: Labora ha puesto en marcha una línea de ayudas de hasta 25.000 euros para las empresas de la Comunitat Valenciana que contraten a jóvenes cualificados de entre 16 y 30 años. Esta convocatoria ha contado con una dotación presupuestaria de 3,7 millones de euros, incentivando la incorporación de talento joven al tejido empresarial.
Finalmente, Camarero ha reafirmado que el propósito fundamental de este Consell ha sido que “cada persona que acuda a Labora encuentre una oportunidad y el acompañamiento necesario para desarrollar su proyecto profesional”. Este enfoque integral ha buscado garantizar que nadie se quede atrás en la búsqueda de un futuro laboral prometedor.