La Generalitat Valenciana, a través de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, ha lanzado la convocatoria de los prestigiosos premios 'Conciliant Comunitat Valenciana 2026'. Estos galardones tienen como objetivo principal reconocer y celebrar el compromiso de empresas y entidades privadas que sobresalen por implementar políticas efectivas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como por su firme dedicación a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La iniciativa subraya la importancia de construir entornos de trabajo más flexibles y equitativos, que beneficien tanto a los empleados como a la productividad empresarial.
La secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, enfatizó la relevancia de mantener estas distinciones, subrayando que la iniciativa de la Generalitat busca “la continuidad de estas distinciones por parte de la Generalitat con el objetivo de reconocer y visibilizar a aquellas empresas y entidades de nuestro territorio que destacan por sus buenas prácticas en el ámbito de la conciliación y la corresponsabilidad”. Quinzá destacó que la inversión en el bienestar de los trabajadores se traduce directamente en una sociedad más justa y productiva.
En este sentido, Quinzá profundizó en la filosofía detrás de estos reconocimientos, afirmando que “cada organización que pone a las personas en el centro mejora la vida de quienes forman parte de ella; y cada iniciativa que facilita el equilibrio entre la vida laboral y personal nos acerca hacia una sociedad más justa e igualitaria”. Esta visión resalta cómo las políticas de conciliación no son solo un beneficio individual, sino un motor de cambio social.
La secretaria autonómica también hizo hincapié en la voluntad de estos galardones de “valorar el esfuerzo que realizan las organizaciones que apuestan por la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, impulsando medidas innovadoras que facilitan la conciliación y promueven entornos laborales más humanos, sostenibles y equitativos”. La Generalitat busca así incentivar la adopción de prácticas que van más allá de lo establecido, fomentando la creatividad y el liderazgo en la gestión de personas.
“Con estos premios, el Consell lanza un mensaje claro: la conciliación y la corresponsabilidad no son solo una cuestión individual, sino una responsabilidad colectiva que beneficia al conjunto de la sociedad y contribuye al bienestar y la productividad de las empresas valencianas”, concluyó Asunción Quinzá. Este mensaje refuerza la idea de que la conciliación es una estrategia win-win para todos los actores sociales y económicos.
Categorías y dotación económica de los premios
La convocatoria, detallada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), establece tres categorías de premios, estructuradas según el tamaño de las organizaciones participantes, con el fin de asegurar una competencia equitativa y reconocer el esfuerzo de diversas estructuras empresariales. La dotación económica busca ser un incentivo significativo para las entidades galardonadas:
- Modalidad A: Dirigida a empresas con una plantilla de hasta 10 personas trabajadoras. El premio asignado para esta categoría es de 5.000 euros.
- Modalidad B: Orientada a entidades que cuentan con entre 11 y 49 personas trabajadoras. A esta modalidad se le concederán 8.000 euros.
- Modalidad C: Pensada para empresas de 50 o más personas trabajadoras. El reconocimiento económico para esta categoría asciende a 12.000 euros.
Requisitos de participación y plazo de solicitud
Para participar en esta segunda edición de los premios 'Conciliant Comunitat Valenciana', las empresas y entidades privadas deben cumplir con una serie de requisitos fundamentales que garantizan su compromiso y solvencia. Es imprescindible que las organizaciones interesadas tengan su domicilio social y fiscal establecido en la Comunitat Valenciana. Además, deben acreditar estar al corriente de todas sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, demostrando una gestión responsable.
Un requisito clave es contar con un plan de igualdad vigente y debidamente registrado, o, en su defecto, implementar medidas equivalentes que estén oficialmente inscritas en los registros pertinentes. Este punto subraya la seriedad del compromiso con la igualdad de género que la Generalitat espera de los participantes.
Las solicitudes para optar a estos premios se podrán presentar hasta el próximo 10 de abril. Se recomienda encarecidamente realizar el trámite por vía telemática, a través de la sede electrónica de la Generalitat o mediante el enlace habilitado en la Guía PROP, facilitando así un proceso ágil y eficiente.
Criterios de evaluación y puntuación adicional
De acuerdo con las bases de la convocatoria, la evaluación de las candidaturas se realizará considerando una serie de criterios que valoran la calidad y el impacto de las políticas de conciliación e igualdad implementadas. Entre los aspectos más relevantes que se tendrán en cuenta, destacan:
- La existencia de medidas innovadoras que superen las prácticas convencionales en materia de conciliación.
- La implicación activa de los hombres en la corresponsabilidad, promoviendo un reparto equitativo de las tareas familiares y personales.
- La implementación de programas de formación en igualdad para toda la plantilla.
- La presencia significativa de mujeres en puestos de responsabilidad técnica o directiva dentro de la organización.
Adicionalmente, las empresas que ya cuenten con el distintivo 'Fent Empresa. Iguals en Oportunitats' recibirán una puntuación extra, reconociendo su trayectoria y compromiso previo con la igualdad de oportunidades.
Balance de la edición anterior: 2025
La edición inaugural de los premios 'Conciliant Comunitat Valenciana', celebrada en 2025, demostró el creciente interés y compromiso del tejido empresarial valenciano con estas causas. Un total de 39 entidades y empresas participaron, buscando el reconocimiento por sus buenas prácticas en materia de conciliación, corresponsabilidad e igualdad.
La ceremonia de entrega de estos galardones tuvo lugar el pasado 23 de marzo, coincidiendo con la conmemoración del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad. El evento se celebró en el emblemático Centre del Carme Cultura Contemporània, donde se reconoció públicamente la labor de las siguientes organizaciones:
- La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (AVECAL).
- INNOVA Ingeniería de Normalización y Organización Valenciana, S.L.
- Grupo Sorolla Educación.
Estos ejemplos de éxito de la primera edición sirven de inspiración y demuestran el impacto positivo que las políticas de conciliación y corresponsabilidad tienen en el ámbito empresarial y social de la Comunitat Valenciana.