La empresa valenciana Sesame ha sido reconocida como una de las scale-ups más prometedoras de España al ser seleccionada finalista de los premios EY Scale Up Award 2025. Este galardón, impulsado por la consultora EY, destaca a las compañías con mayor capacidad de crecimiento, liderazgo e innovación dentro del ecosistema empresarial nacional.
El EY Scale Up Award es una iniciativa dirigida a identificar, visibilizar y apoyar a las scale-ups españolas más innovadoras, independientemente de su sector, que están llamadas a convertirse en referentes internacionales.
"Estar entre las 10 empresas scale-up seleccionadas por EY es un premio en sí mismo y un reconocimiento al esfuerzo de todo nuestro equipo", destaca Albert Soriano, CEO de Sesame. "Nuestra misión es transformar la gestión de personas poniendo la tecnología al servicio de las compañías, y este tipo de reconocimientos nos motivan a seguir creciendo e innovando para impactar positivamente en el tejido empresarial mundial".
La selección, realizada por un jurado independiente ligado al ecosistema empresarial y de inversión, posiciona a Sesame como una de las firmas a seguir dentro del panorama de scale-ups tecnológicas nacionales, destacando su crecimiento, proyección internacional y capacidad de generar valor añadido en un mercado cada vez más competitivo.
La gala de los EY Scale Up Award 2025 se ha celebrado en Madrid, ha contado con las 10 candidatas seleccionadas (Barkibu, Busup, Clientify, Guruwalk, Hellotickets, Immfly, Sequra, Taxdown, Twenix y Twinco Capital) y se ha anunciado el ganador: Barkibu.
El jurado —formado por referentes del ecosistema empresarial e inversor— ha valorado el potencial de escalabilidad, la proyección internacional y la capacidad de innovación de cada candidata. Para Sesame, formar parte de los finalistas consolida su papel protagonista en la transformación tecnológica de la gestión de personas en España.
Acerca de Sesame
Sesame es el software de recursos humanos centrado en redefinir la experiencia del empleado. Permite digitalizar los procesos de recursos humanos más rutinarios para que managers y profesionales de RRHH puedan poner en el centro el talento, el desarrollo profesional y el bienestar de sus equipos para así hacer crecer su negocio y construir una cultura corporativa exitosa. En la actualidad cuentan con más de 12.000 clientes y 500.000 usuarios en más de 30 países de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica.