La Generalitat Valenciana avanza en su apuesta por el empleo público estable con la negociación y próxima aprobación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2026, que contará con un total de 2.671 plazas. La iniciativa ha sido impulsada por la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, a través de la Dirección General de Función Pública, y ha logrado el respaldo unánime de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Función Pública.
El director general de Función Pública, Vicente Serra, ha encabezado las reuniones con los representantes sindicales para consensuar el decreto que regulará esta OPE y que será aprobado próximamente por el Consell. Serra ha subrayado la importancia del acuerdo alcanzado, destacando que el apoyo sindical refleja el consenso en torno a una oferta que busca fortalecer la plantilla de la Administración autonómica y garantizar la continuidad de los servicios públicos.
El conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública, José Antonio Rovira, ha señalado que se trata de una OPE “importantísima”, orientada a reforzar la estabilidad del empleo en la Generalitat y a consolidar puestos de trabajo estructurales dentro de la Administración valenciana.
Del total de plazas previstas, el 60 % —1.603 plazas— se cubrirá mediante turno libre a través de procesos de oposición, lo que permitirá el acceso de nuevos aspirantes a la función pública. El 40 % restante, equivalente a 1.068 plazas, estará destinado a promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición, facilitando el desarrollo profesional del personal funcionario ya en activo. Dentro de esta promoción interna, 934 plazas corresponden a la modalidad ordinaria y 134 a la promoción interna específica.
Distribución de plazas y medidas de inclusión social
La OPE de 2026 también refuerza las políticas de inclusión al reservar un 10 % del total de las plazas, es decir, 267 puestos, para personas con discapacidad. De este cupo, un 5 % se destina a personas con discapacidad física, un 3 % a personas con discapacidad intelectual y un 2 % a personas con enfermedad mental, garantizando así el acceso al empleo público en condiciones de igualdad.
Por cuerpos y categorías, destacan especialmente las 400 plazas correspondientes a la agrupación profesional funcionarial de subalterno y las 500 plazas del cuerpo C2-01 Auxiliar, dos de los ámbitos con mayor demanda y necesidades estructurales dentro de la Administración autonómica.
El conseller Rovira ha señalado que esta OPE permitirá no solo la reposición de efectivos, sino también una reducción significativa de la temporalidad, uno de los objetivos prioritarios del Gobierno valenciano. En este sentido, ha recalcado que la cobertura estable de los puestos de trabajo redundará en una mayor calidad y eficiencia de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía.
Las convocatorias de los procesos selectivos deberán publicarse en un plazo máximo de tres meses desde la aprobación del decreto. Además, el texto incorpora una previsión de las plazas que se ofertarán en 2027, lo que refuerza la planificación a medio plazo del empleo público en la Generalitat Valenciana y aporta certidumbre tanto a aspirantes como al personal funcionario.