20 personas desempleadas participan en la IV Lanzadera de Empleo de València, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de València, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Durante los cinco próximos meses se reunirán varios días a la semana y, con la orientación de un técnico especializado, realizarán actividades para mejorar su empleabilidad y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.
La IV Lanzadera de Empleo de Valencia está integrada por 20 personas desempleadas (15 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 20 y los 48 años, y diversos perfiles formativos: ciclos formativos de Formación Profesional y estudios universitarios.
Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad después de quedarse en paro tras la experiencia en diferentes sectores, como marketing digital, recursos humanos, finanzas, administración, topografía, trabajo social, educación infantil o enfermería, entre otros.
La concejala de Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de València, Sandra Gómez, ha valorado que se trata de "una iniciativa orientada a fomentar vínculos colaborativos que ayuden a las personas que participan a encontrar empleo o crear sus propias empresas". Asimismo ha destacado que la lanzadera cuenta con "metodologías innovadoras, son claves para brindar oportunidades que mejoran la empleabilidad".
De grupo a equipo
Sergio Linares es el técnico de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.“De manera general, llegan con expectativas de conseguir un empleo y de entrenar competencias útiles que acerquen al objetivo profesional. El empleo es el objetivo y para ello necesitamos un equipo que entrene cada día las competencias requeridas por el mercado laboral. De nada sirve la formación, si no la llevamos a la práctica, en la lanzadera vamos a mejorar esto y sacarle brillo al talento individual y colectivo”, especifica Linares.